学校教职工管理制度（通用32篇）

　　3.女教职工妊娠及产假期间的工资待遇。

　　①女教职工在国家规定的产假期间，按本人基本工资全额发给。

　　②妊娠7个月以上的女教职工，若体力不支，请假休息的，工资按不低于本人基本工资的90%发给。

　　③以上人员请假期间活工资部分停发。

　　4.续假期间的工资待遇。

　　产假、婚假、丧假、计生假等休满后，因特殊情况经批准续假的，续假期间的工资待遇比照事假规定执行。

　　四、旷工的认定

　　1.未经请假或请假未批准即擅离工作岗位及超假不归的，视为旷工。

　　2.教师一天内旷课达两节，即视为旷工一天（旷课一节视为旷工半天）；教职工迟到、早退累计三次，视为旷工半天;教职工无故缺席会议两次，视为旷工半天;教师无故缺席一次集体备课，视为旷工半天。

　　3.弄虚作假，骗取假期者视为旷工。

　　五、完善考勤体系

　　1.学校全体教职工均系考勤对象，办公室负责考勤的组织工作。行政班子成员由办公室负责考勤，上课教师由教务处和级部负责考勤，各部门工作人员由所属部门负责考勤。

　　2.各类会议、各项活动由牵头部门或牵头人负责考勤。

　　3.学校行政值班干部要加强对全体教职工的考勤。

　　4.学校行政值班干部、学校各职能部门、年级级部要加强考勤记录，每周一报到办公室。

　　5.办公室按月汇总考勤情况，上报校长研究处理。

　　六、加强处罚力度

　　1.教职工上下班迟到、早退，每次扣人民币20元。

　　2.学校会议、政治学习、升旗仪式、德育活动、教研活动等迟到、早退的，每次扣人民币20元；无故缺席的，每次扣人民币50元。无故缺席集体备课的，每次扣人民币100元。

　　3.旷工半天扣人民币100元，旷工1天扣人民币200元。一学期累计旷工2天的，取消其本学期一切评优资格。情节严重，经教育不改的，除给以经济处罚外，学校还要给以纪律处分，直至解除聘任关系。

　　七、其他

　　1.本制度若有与有关法律或上级有关文件相抵触的，以有关法律或上级文件的规定为准。

　　2.本制度解释权在校长室。

　　3.本制度自公布之日起开始执行。

学校教职工管理制度 篇16

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《教育法》、《工会法》和《湖南省教职工代表大会工作规程》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

　　第二条 新建学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

　　第三条 教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。

　　第四条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

　　第五条 教职工代表大会行使下列职权：

　　1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。

　　2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

　　3、讨论通过学校有关规章制度。

　　4、对学校工作提出合理化意见和建议。

　　5、评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。

　　6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。

　　第六条 校长室及所辖职能部门要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

　　第二章 教职工代表

　　第七条 教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

　　第八条 教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

　　教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的10—20%之间，教师代表应占代表总数的60%以上。行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。

　　教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《湖南省教职工代表大会工作规程》执行。

　　第九条 教职工代表大会代表的权利。

　　1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;

　　2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决;

　　3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议;

　　4、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议;

　　5、有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。

　　第十条 教职工代表大会代表的义务。

　　1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平;

　　2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校发展中起到带头作用;

　　3、积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣传会议精神;

　　4、密切联系群众，及时听取和如实反映教职工意见和要求，具有一定的民主管理和参政、议政能力;

　　5、为人师表，办事公正，不断增强主人翁意识，提高参与民主管理的.素质和能力。

　　第十一条 根据教职工代表大会需要，可设特邀代表、列席代表参加会议。

　　第三章 组织制度

　　第十二条 教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教职工代表大会每年召开1-2次，会期根据实际情况确定。

　　第十三条 教职工代表大会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成。

　　第十四条 教职工代表大会要有三分之二的应到会代表出席方能召开;教职工代表大会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。

　　第十五条 结合学校实际情况，教职工代表大会可分别召开教师代表大会和职工代表大会，讨论决定各自相关事项。

　　第十六条 教职工代表大会的议题应根据学校中心工作和教职工迫切关心的问题，广泛听取意见，经大会主席团审议后提请大会通过。

　　第十七条 对教职工代表大会通过的决定和决议，学校领导和全体教职员工必须认真执行;经教职工代表大会审议通过的方案、办法、制度等，由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施，贯彻落实。

　　第十八条 教职工代表大会的工作应向全校教职工公布，接受群众监督。

　　第十九条 教职工代表大会以学部或工会小组为单位设立代表小组。

　　第四章 工作机构

　　第二十条 教职工代表大会闭幕期间，由学校工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务，在学校党总支的领导下负责做好下列工作：

　　1、负责教职工代表大会的召集与组织工作;

　　2、负责征集和整理教职工代表的提案;

　　4、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实;

　　5、听取和反映教职工的合理化意见和建议，保障教职工民主权益;

　　6、处理教职工代表大会交办的其它有关事项。

　　第五章 附则

　　第二十一条：本制度的调整权和解释权属小路口镇中心幼儿园教职工代表大会。

学校教职工管理制度 篇17

　　1、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私拿学校公物。

　　2、住校教师应自觉遵守作息时间。各位老师不迟于7：00起床；晚上回宿舍时间不得迟于23：00。上班期间不得随意回宿舍。

　　3、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作，其他教师应认真整理好床铺，并自觉做好值日工作，保持宿舍整洁。

　　4、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止利用学生替自己做事。

　　5、不得留客住宿。

　　6、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。

　　7、节约水电，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁在宿舍内烧、煮饭菜，做好防火、防盗等安全工作。

　　8、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。

　　教室环境卫生达标要求

　　1、室内外墙壁无灰尘，无蜘蛛网；地面无瓜皮纸屑，日光灯、电视机、面板等物品上无积尘；课桌凳排放整齐，课桌内学习用品摆放有序，无杂物；小黑板、卫生洁具堆放整齐；门窗玻璃干净明亮，班级牌无灰尘；窗帘干净完好。