副总岗位职责（通用34篇）

　　3、具有极强的`事业心、责任感和敬业精神、职业道德,善于把控行政管理及人力资源管理过程,敢于承担行政管理及人力资源管理结果;

　　4、具极强的统筹、沟通、协调及领导、组织、管理能力;

　　5、具极高的政策理论水平、愿景规划视野、战略决策能力以及系统化管理能力;

　　6、具严谨、慎密的逻辑思维能力,具清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路,善于在实际工作中重点突破、全面推进;

　　7、具良好个人形象、气质、言行、举止及强烈情绪感染能力,具极强的语言表达能力、文字驾驭能力和电脑应用能力;

　　8、品行端正、个性谦逊、干练、沉稳、踏实。

副总岗位职责 篇33

　　1、负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

　　2、负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

　　3、负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

　　4、负责部门各项业务（如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证）的完成。

　　5、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前售后的'反馈工作。

　　6、负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

　　7、负责售出单位认购书的签收及审核。

　　8、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

　　9、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　10、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

　　11、负责对置业顾问进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

　　12、每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。

　　13、服从领导的工作安排，协调好上下级关系。

　　14、负责项目俱乐部工作的筹建与管理。

副总岗位职责 篇34

　　岗位职责:

　　1、了解房地产市场行情,协助项目中心为公司寻找新开发土地项目;

　　2、负责土地一级开发整理及土地、规划等各项手续的办理;

　　3、熟悉房地产前期开发运作合作模式,与项目公司及政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现;

　　4、协助负责外部事务的协调,及时协调和解决生产周边环境的各种问题,保证项目的顺利进行。

　　5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑、土木工程、金融等相关专业大学本科及以上学历;

　　2、5年以上相关工作经验,熟悉房地产一级开发流程,熟悉地产开发相关政策和要求,有独立主持大型地产项目的'经验;

　　3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。

　　4、如有意向,薪资面谈!