单位岗位职责（精选35篇）

　　6、负责施工总体进度计划的编制和目标分解，负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。

　　7、积极在施工中推广新技术、新工艺，负责技术人员的岗前培训、书面技术交底及岗中指导。

　　8、负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及检查资料的完整性，负责技术质量事故的调查处理，并及时向上级报告。

　　9、负责交、竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工的验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。

单位岗位职责 篇30

　　1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

　　2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；

　　3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

　　4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；

　　5、负责单位对外宣传工作；

　　6、负责单位有关会议会务的组织实施；

　　7、负责院职工津贴计算；

　　8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

单位岗位职责 篇31

　　1、负责完善集团档案管理机制，推动集团档案信息化管理；统筹开展集团各档案管理部门/子公司档案管理工作及检核；完成日常档案借阅、归还工作；管理总部公用档案室。

　　2、负责统筹开展集团资质证照管理工作及质证照管理。

　　3、协助开展参观接待及讲解工作。

　　4、协助集团大型会议、活动的会务礼仪支持。

　　5、协助集团商事办理及管理工作。

　　6、协助OA流程管控工作。

　　6、协助开展风纪检查工作。

单位岗位职责 篇32

　　甲方代表作为建设单位在施工现场的代表人员,具有以下岗位职责:

　　一、努力掌握、运用各种有关法规、规范和标准,不断提高自身素质和文化水平,具备独立解决、处理现场实际问题的能力,对工程建设项目负直接责任。

　　二、负责建设项目的外部协调,积极办理建筑工程规划许可证、施工许可证、质量监督书等一系列建设手续。

　　三、会同监理协调、处理开工前各项准备工作,具体包括:

　　1.认真熟悉图纸和设计引用的标准构(配)件图,组织建设项目开工前的图纸会审,并及时提出图纸存在的问题,认真准备项目所需各项专业技术(水暖电通讯网络等)资料,保证工程按图施工。

　　2.掌握工程建设场地的状况,包括工程地质、地下管网及临近建(构)筑物等,协调处理有关事宜。

　　3.审核施工单位提交施工组织设计(施工方案)、技术方案和进度计划等,组织实施现场的“七通一平”工作以及临时设施的搭建工作。完成施工用水、用电及电话的管线引入,满足工程施工需要。

　　4.负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方,工程定位以后,要进行实际复测、验定。

　　5.对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。

　　6.留存一份报建手续及批件的复印件,以备有关部门检查。

　　四、工程施工中要做到认真负责,检查、监督到位,具体要求如下:

　　1.严格要求施工承包单位按照投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工验收规范的要求施工。严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理。

　　2.严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求,禁止不合格材料、设备用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、构(配)件使用前均要会同监理进行现场检验并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况。实行责任人签字验收制度。

　　3.确定单位工程、分部工程的质量认定等级,对存在的问题要提出书面整改意见,限期进行整改,并按有关标准进行验收。

　　4.定期组织包括监理单位、施工单位参加现场例会,并作好会议记录,按时填写施工日志,隐蔽工程验收必须有监理的签字,作为验收资料。

　　5.负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行,决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。

　　6.当发现施工质量和安全存在问题时,必须采取相应措施予以处理,并及时报告主管领导。

　　五、积极参与设计变更洽商,对涉及设计图纸的修改、变更要有监理、施工、甲方代表、基建办主任的签字,确认后方可实施。重大的修改、变更要上报校领导审批。

　　六、涉及图纸的修改、变更,要督促设计单位按时修改、完善,做到及时准确,不能影响正常施工。

　　七、审核签署施工单位提出的工程进度款报审表,对工程进度拨款,要会同监理认定已完工程质量合格或质量问题已处理完毕,然后签字上报,经经主管领导审批后再办理拨款手续。

　　八、对监理公司、施工项目经理部的现场监督、管理要积极配合,提出问题要讲究方式方法,严格管理的同时要加强服务意识。根据施工进度需要,及时组织相关部门及人员现场审验的各道工序。

　　九、协调、组织竣工验收,组织设计、施工、监理等单位进行初验,向主管部门提出竣工报告,并报送相关的竣工图纸及资料。

　　十、保管好工程相关文件材料,不得丢失、毁损;工程完工后向有关部门移交文件材料,并将有关移交手续留存备查。

单位岗位职责 篇33

　　餐厅保洁员岗位职责

　　1.负责餐厅内外卫生保洁工作。

　　2.每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。

　　3.初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。

　　4.微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。

　　5.保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。

　　6.遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。

　　7.完成领导交给的其它工作。

单位岗位职责 篇34

　　岗位职责：主持办公室工作。

　　1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

　　2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；

　　3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

　　4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；

　　5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；

　　6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；

　　7、负责单位对外宣传工作；

　　8、负责单位有关会议会务的组织实施；

　　9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

　　工作标准

　　1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；

　　2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；

　　3、工作做到规范化、程序化、高效率。

　　岗位任职条件

　　1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；

　　2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。

　　岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。

　　事业单位财务人员的工作职责

　　1.负责本单位的.财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。

　　2.负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。

　　3.组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。

　　4.负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。

　　5.组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。

　　6.配合有关部门抓好双增双节工作。

　　7.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

　　8.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

　　9.负责审查对外提供的财务会计资料。

　　10.加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。

　　11.承办领导交办的其他工作。

单位岗位职责 篇35

　　1、依据会议要求做好会务资源安排、物资采购等工作;