单位岗位职责（精选35篇）

　　（六）参加隐蔽工程、地基基础、主体结构等分部工程的验收。

　　（七）在项目经理组织下，主持质量隐患排查，参加工程质量事故调查，制定事故处理的技术方案及措施。

　　（八）负责编制项目总体网络进度计划。

　　（九）编制项目施工组织设计和各类专项方案应充分考虑有利于施工组织和工期履约的技术措施。

　　（十）确保样板引路，避免返工。

　　（十一）参与项目分包标前述标。

　　（十二）参与项目分包考核。

　　（十三）组织项目技术人员落实项目“技术保证体系”涉及的安全生产责任。

　　（十四）协助项目经理组织施工组织设计和施工安全专项方案的编制。

　　（十五）负责安全技术交底和解决施工中的安全技术问题。（十六）在项目经理的组织下，主持危险性较大分部分项工程进行验收。

　　（十七）参加安全检查和应急救援，制定事故隐患整改和应急救援的技术措施。

　　（十八）协助项目绿色施工管理和实施。

　　（十九）针对编制施工组织设计和专项方案，并与项目部相关部门进行经济性分析，确保技术方案最优、成本最低。

　　（二十）协助项目经理做好项目精细化经营工作，尤其对设计优化、使用新材料、新技术、新工艺等方面进行牵头实施。

　　（二十一）积极与甲方、监理、设计等沟通，做好设计变更工作，协助做好项目的签证索赔工作。

　　（二十二）确保项目分部分项质量一次性合格，避免因停（返）工等造成项目成本增加。

单位岗位职责 篇24

　　1、组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

　　2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

　　3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

　　4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

　　5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

　　6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

　　7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

　　8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

　　9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用 职权

单位岗位职责 篇25

　　一、成本管理

　　1、负责制定完善企业内部定额标准，并进行成本把控

　　2、负责项目成本数据的收集整理

　　二、质量管理

　　1、负责制定完善企业工程质量标准

　　2、依据工程质量标准监督流程及标准的执行情况

　　三、预结算管理

　　1、负责公司内部招标工作的组织与督控

　　2、负责公司对外投标中的商务报价

　　3、负责对内的工程结算审核，对外工程预算编制、提报，配合对外结算审计

　　四、资料管理

　　1、审核工程事业部上报的工程资料，并监督整改

　　2、负责督控工程资料的收集与归档

　　3、指导工程事业部资料员的业务工作，并组织内部培训

　　五、部门内部管理

　　1、负责指导下属员工制定阶段工作计划，督促执行并检查考核

　　2、负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　　3、负责部门内工作任务分工，合理安排人员

　　4、负责控制部门预算，降低费用成本

　　六、完成直接上级及公司领导交办的其他任务

　　3、成控部经理岗位职责

　　1、负责组织编制、修订、执行公司预结算管理制度并组织执行；

　　2、负责工程概、预算编审工作；负责对外经济合同的编制和谈判工作；

　　3、负责工程款的审核及支付报批工作；审核、上报工程结算；

　　4、配合相关部门的造价审计、审查工作；

　　5、负责公司预、结算数据库及资料的管理工作；

　　6、掌握暖通行业材料、人工等价格水平及成本动态，对施工项目进行成本分析，对存在成本和管理问题予以及时处理；

　　7、做好公司工程成本相关资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；

　　8、负责公司所有对外经济合同成本合理性审核，控制成本和经济法律风险；

　　9、负责牵头制订工程成本控制计划及目标，并组织分解、落实到相关部门年、月工作计划，监督执行和提出考核意见；

　　10、负责相关成本部门绩效考核的数据分析与审核；

　　11、具有现场施工和管理经验，并能自如运用定额、规范；

　　12、完成上级安排的其他工作任务。

单位岗位职责 篇26

　　岗位职责：

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；

　　2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；

　　3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；

　　4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

单位岗位职责 篇27

　　车间技术员岗位职责

　　1.自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益;

　　2.严格遵守与公司签订的保密协议;

　　3.负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实;

　　4.参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;

　　5.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;

　　6.严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作;

　　7.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;

　　8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持;

　　9.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作;

　　10.参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;

　　11.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理;

　　12.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作;

　　13.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;

　　14.发生事故后，必须立即上报董事长(总经理)和政府相关部门，并及时作出处理;

　　15.不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方;

　　16.离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司;

　　17.必须服从领导的其他工作安排;

　　18.以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。

单位岗位职责 篇28

　　1.负责公司行政日常保障工作，包括办公空间管理、设施管理，每日职场巡检；

　　2.负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、网络等；

　　3.负责协助完成办公室6S标准执行，会议室预订管理及相关会前准备工作；

　　4.协助完成季度固定资产盘点，及日常固定资产调拨、售出等流程；

　　5.负责日常办公用品的统计、采购及发放；

　　6.负责行政合同管理及相关费用、流程对接；

　　7.完成上级交办的其他工作。

单位岗位职责 篇29

　　1、积极配合项目经理的项目管理，主管各技术部门工作。

　　2、在施工过程中严格贯彻执行国家有关政策、部颁标准、规范、规程，对项目施工技术工作及工程质量负责。

　　3、组织项目技术人员熟悉合同文件和图纸。指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工并进行质量、进度控制。

　　4、负责制订施工方案，编制《施工组织设计》。

　　5、分管项目技术、质量管理工作；负责项目质量方针的制订并组织实施，做好施工图审查和工序施工方案审定工作。