村工作汇报（通用30篇）

　　（五）加强团队素质建设，提高服务意识和水平。

　　旗金融办高度重视团队建设，注重职工业务培训和素质培养，力争把金融办打造成廉政服务型政府职能部门。一是采取集中培训与自学相结合的方式进行系统学习，加强对全体职工的业务培训和素质培养，20xx年7月傅挨伟主任带领相关工作人员参加了鄂尔多斯市经济高峰论坛，8月全员参加了市金融办组织的期货知识培训，并参加了瑞达期货在鄂尔多斯市的开业，使我办工作人员对新形势下的金融环境有了更加全面的认识。同时把每个周六定为员工自学日，全体人员针对自身实际开展自学，不断提升自身素质，提高工作质量和工作效率。二是加强廉政教育，组织单位员工观看廉政专题教育片，提高反腐倡廉意识。三是推行首问负责、责任追究等制度，规范工作人员的办事行为，改进工作作风，提高办事效率。

村工作汇报 篇20

　　20xx年，在市、县相关上级主管部门的正确领导下，及广大干部职工大力支持和配合下，我局以全面提升我县农村公路路况质量和路网服务功能为中心，实现“通、平、美、绿、安”的管理养护为目标，认真执行相关部门农村公路管理养护政策，通过全局人员的共同努力，较好地完成了今年的工作，现将今年的农村公路管养工作汇报如下：

　　一、全年完成的公路养护情况

　　今年，我们坚持以科学发展观为指导，创新工作方法，认真把握公路养护工作要点，认真贯彻上级的方针政策，将养护巡查落到实处，努力提高公路管养水平。并且不断加大对公路的投资规模。全县农村公路投资项目共完成投资万元，建成农村公路公里。为了更好地开展农村公路管养工作，我们专门开展“农村公路养护管养年”活动。按照《农村公路管理养护年活动总体方案》的规定对本地区农村公路情况调查摸底。截止到目前为止，全县可通车里程达公里，基本实现了路面硬化。

　　二、积极争取资金，加大养护投入力度

　　争对农村公路总体发展滞后的局面，为切实满足广大人民群众的出行需求。我们努力搞好农村公路的基本建设工作。通过测算，本地区管养资金实际需要万元，国家“7351”养护资金实际到位万元，省内养护资金实际到位万元。尽管面临资金不足，我们还是积极面对，认真规划，开源节流，做到把每一分钱都用到刀刃上，切实维护老百姓的基本利益。一是大力宣传力度，通过张贴标语、散发传单，以及开展老百姓喜闻乐见的娱乐活动，把爱路、护路的意识贯穿在节目中间，使大家更易于接受，自觉维护公路。二是利用有限的补助资金，对全县部分破损的路面进行修补、路肩整治、完善标志牌、护岸。三是加大对养护人员的技能培训，给每个路政人员划分责任地段，负责路障清理、违法案件及突发事件的处理工作。

　　三、工作中面临的问题

　　虽然我们的`工作取得了一定的成绩，但与人民群众的实际需求还有一段距离。工作中也面临着许多问题有待解决。一是资金缺口较大，不能满足农村公路管养高速发展。造成很多公路失养或轻养。二是农村公路普遍等级低，养护也不得力，造成排水不畅，易引起路面积水，路基冲刷。导致边坡不稳定、水泥混凝土板悬空，经行车碾压后形成断板，严重影响交通安全。三是侵占路产路权现象严重，私自占用公路、违规设置非道路标志、私自增设平交道口等违法现象得不到及时制止和处理，从而使得公路损毁不断加重，公路路产路权得不到有效维护。四是护路人员的工作水平参差不齐，老百姓爱路护路的意识还有待加强。各乡镇府、村委会护路管理水平不高。

　　四、对今后工作的建议

　　一是加大宣传力度，增强干部和村民的养路、护路意识。二是积极筹措资金，解决群众行路难的问题，切实为他们办实事。三是建立长效的养护机制。由交通部门与镇乡政府签订管理养护责任书，每年并给予一定的养护管理经费，由镇乡政府进行日常养护和管理。镇乡政府可根据实际养护情况采取季节性发动群众参与模式和突击性养护手段，对辖区内道路进行养护。四是加强公路法制建设，提高宣传力度。进一步加强公路养护管理方面的法规的建设，加大相关法规宣传，尤其是要提高当地群众对维护公路产权的意识，确保公路的正常使用。

村工作汇报 篇21

　　为创新农村干部教育管理新途径，着力破解农村干部和有志青年“事情多、时间少，入学难、上学贵”的问题，**县以“一村一大”为载体，三措并举，积极为农村干部和有志青年搭建求知平台。

　　一是注重实用，促其愿意学。深入走访调查，对有致富需求、有发展潜力的村干部和群众，实施分类造册，建立学员库。按照“双向自愿、定向培养”的原则，通过“设岗位”、“压担子”、“学技术”等方式，帮助和指导学员在学好规定课程的基础上，选学、自学一些实用技术、专业技能。采取优先入党、提供创业贷款等有效举措，有计划、有针对性地把他们培养成村干部、站点管理员、致富能手或专业户，激活其参学动力。据统计，该县近三年通过“一村一大”计划培养进入村干部队伍的有204人，含去年村两委换届选举产生63人；**村李主德等多名学员毕业后，分别获得创业贷款5万元，成为当地有名的.养鸡专业户，现年收入超50万元。

　　二是创造条件，促其安心学。出台**县关于“一村一大”学员管理工作的指导性意见：一方面，为在职村干部参学提供时间保障，由当地乡镇党委政府和村党组织合理调配其学习期间的工作，确保其学习工作两不误；另一方面，落实参学人员专项经费，按照每个学员乡镇补助20%的标准，由市财政统一按政策发放到位。目前，该市20xx年参学的138名学员的补助已全部落实到位。

　　三是强化措施，促其学得好。把“一村一大”与“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等活动有机融合，强化岗位需求，实现人才培养与发挥作用的良性互动。永济镇依托“一村一大”培养的大学生伍小华，率先在广东中山成立流动团支部，其党建带团建经验在全省有影响。同时，采取“3+1”结对方式帮联学员，即确定一名乡镇干部、一名技术员、一名村干部与学员结对，在思想上“帮”，在技术上“教”、在方法上“引”，使学员进步有盼头、打工有技能、致富有门路。七岭村2组组长罗雪峰，通过学习开阔了眼界，在驻村干部和技术员的帮助下，开办了一家运输公司、一个洗煤厂，安排村里的剩余劳动力就业30余人。

村工作汇报 篇22

　　农村合作银行以增强高管人员合规意识为切入点，突出“四个加强”，增强“四种意识”，不断提高合规经营水平，为各项业务稳健发展提供了有效保障。

　　一、加强培训教育，增强合规意识。

　　一是强化学习。召开合规建设工作会议，传达贯彻省联社相关会议精神，引导教育员工强化合规经营意识。组织员工利用业余时间学习省联社《致全省农村信用社各级高管人员的一封信》、《关于进一步加强内部管理的通知》，向全体员工发出《合规经营操作倡议书》。

　　二是落实责任。实行班子成员包点督导制度，明确包点责任制，重点对加强内部管理工作的11项要求进行抽查，对全员学习情况进行闭卷考试，确保每位员工吃透领会文件精神。

　　三是巩固提高。采取集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等形式，把内控管理制度办法、金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度。

　　二、加强对管理层的管理，增强表率意识。

　　合行把支行行长、副行长和会计主管作为合规管理的重点，一是全面落实责任。逐级明确管理层责任，层层签订责任状，建立一级抓一级、层层抓落实的风险防范责任体系。二是全面实施一线工作法。合行班子成员、部室经理分别与支行建立1-2个联系点，联系时间为一年，坚持每月到网点调研和检查内控执行情况。三是强化工作纪律。把支行班子成员监控由“八小时之内”延伸到“八小时之外”，各单位负责人手机保持24小时畅通，严格请销假制度，以身作则，做出表率。目前，已对两名未执行24小时开机制度的.网点负责人进行通报批评，并罚款1000元。

　　三、加强风险排查力度，增强发展意识。

　　一是强化员工行为排查。按照省联社“十不准”和“九个禁止”要求，逐个网点开展员工行为监督考核和不良行为排查活动。对职工、家属及关系人贷款情况集中调查，逐笔建立台账，根据贷款占用形态，因户制宜，分类管理。