正式版固定期限劳动合同（精选34篇）

　　4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。　　

　　7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(

　　2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　8、乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)在试用期内的；

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　

　　9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：

　　(1)甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满________年的；

　　(2) ______________________　　

　　10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。　　

　　九、解除劳动合同的经济补偿

　　1、按照本合同第八条6款（

　　1）项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满________年发放相当于一个月工资的`经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50％；乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。

　　2、按照本合同第八条4款和6款（

　　2）项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。

　　3、按照本合同第八条6款（

　　3),(

　　4）项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　

　　十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿　　

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。　　

　　2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25％的经济补偿金。　　

　　3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。　　

　　4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　

　　5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。　　十

　　一、双方约定的其他事项　　十

　　二、劳动争议处理 因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。　　十

　　三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律、法规执行。　　十

　　四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（章）：__________________法定代表人（单位负责人）（签章）________　　________年____月____日乙方（签章）：________________　　________年____月____日鉴证机关（章）：______________　　鉴证人（签章）：______________　　________年____月____日　　变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意，对________年____月____日签订的劳动合同作如下变更：　　甲方（章）：__________________法定代表人（单位负责人）（签章）________　　________年____月____日乙方（签章）：________________　　________年____月____日鉴证机关（章）：______________　　鉴证人（签章）：______________　　________年____月____日　　续订劳动合同协议　　经甲乙双方协商同意，对________年____月____日签订的劳动合同，续订期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　甲方（章）：__________________法定代表人（单位负责人）（签章）________　　________年____月____日乙方（签章）：________________　　________年____月____日鉴证机关（章）：______________　　鉴证人（签章）：______________　　________年____月____日

正式版固定期限劳动合同 篇33

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　签订日期：________年______月______日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条　甲方____________________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________

　　注册地址__________________________________________

　　经营

　　地址__________________________________________

　　第二条　乙方___________性别_____

　　户籍类型(非农业、农业)________________

　　居民身份证号码_____________________________________

　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________

　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日

　　家庭住址_______________________________邮政编码________________

　　在京居住地址____________________________邮政编码_________

　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。

　　第五条　　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________

　　第六条　乙方工作应达到____________________________________________________________________________________________________________________标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条　甲方安排乙方执行____________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________________________

　　五、劳动报酬

　　第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或按__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行。

　　乙方在试用期期间的工资为________________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定____________________________________________________________________________________________

　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_________________________________________________________________________________执行。

　　六、社会

　　保险

　　及其他保险福利待遇

　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。

　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。