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续订非全日制用工劳动合同(精选32篇)

2024-03-29 00:57:09合同范本打印
续订非全日制用工劳动合同(精选32篇) 甲方:_______________乙方:_______________续订劳动合同情况:经甲乙双方协商一致,本合同续订至____________合同编号:___________________甲方名称:___________________________地址:___________________________________________性....

  十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  法定代表人(签章):

  合同签订日期:年 月

  合同签订日期:年月 日

续订非全日制用工劳动合同 篇4

  非全日制用工劳动合同

  编号__________________

  甲方(用人单位)名称:____________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____________________________________

  注册地址____________________________________

  联系电话____________________________________

  乙方(劳动者)姓名:____________________________________

  居民身份证号____________________________________

  户口所在地    ______省(市)    ______区(县)    ______乡镇    ______村

  邮政编码__________________           

  现住址____________________________________ 联系电话____________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条乙方每周工作__________________日,分别为周__________________;每日工作__________________小时。

  四、劳动报酬

  第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时__________________元。

  甲方向乙方支付工资形式为______________________________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:

  ______________________________________________________________________

  七、劳动争议处理

  第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第八条甲乙双方约定的其他事项____________________________________

  ____________________________________。

  第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)                                  乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人) 

  或委托代理人       

  (签字或盖章)   

  签订日期:    年  月  日

  使用说明

  一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

  二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

  三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。

  四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。

续订非全日制用工劳动合同 篇5

  甲方名称:___________________________________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省____区_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据《劳动法》、《民法典》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。

  四、劳动报酬:

  第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。

  甲方向乙方支付工资形式为____________。支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:__________________________________。

  七、劳动争议处理

  第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第八条甲乙双方约定的其他事项

  第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方:乙方:

  法定代表人或委托代理人

  签订日期:_____年_____月_____日

续订非全日制用工劳动合同 篇6

  非全日制用工劳动合同

  甲方:

  乙方:

  身份证件类型及号码:

  甲乙双方经平等自愿协商,根据《劳动合同法》订立本合同,供双方共同遵守。

  一、合同期限

  自    年    月   日起至    年    月   日止。

  二、工作内容和工作地点

  1.乙方同意按甲方工作需要,在        岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。

  2.甲乙双方确认工作地点为        。

  3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午       至        ,下午       至        ),每周不超过6天,双方关系为非全日制劳动关系。

  三、劳动报酬与其它待遇

  1.乙方劳动报酬按如下标准:        。

  2.双方同意选择以下第   种劳动报酬结算方式:

  (1)乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月    日左右发放上月劳动报酬。

  (2)每月结算两次。

  (3)每   天结算。

  3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务,也无须向乙方返还有关社会保险费用。

  四、劳动合同的变更、解除、中止和终止

  1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2.甲乙双方均可提前7日通知对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。

  3.乙方在本合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。

  五、声明与确认

  1.乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

  2.乙方确认,本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益,已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷,由乙方完全负责。

  3.乙方确认,甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址,甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的,视为送达。

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