网络行业劳动聘用合同（精选33篇）

　　6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

　　7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。

　　8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。

　　9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

　　10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

　　11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

　　12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和__非法活动。

　　13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。

　　14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

　　15、本合同试用期为一个月，双方满意合同生效，有效期为壹年，合同到期后双方无异议，合同可顺延。乙方如不愿意继续履行合同必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在合同未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

　　16、本合同签字后立即生效。

　　17、此合同一式贰份，双方各执一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　_____年____月___日_____年____月___日

网络行业劳动聘用合同 篇9

　　甲方：

　　负责人：

　　乙方： （质量管理负责人）

　　甲方聘请乙方为____市新______公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

　　三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在药品质量管理方面有效行使裁决权。具体应履行以下职责：

　　1、对公司所经营的器械和质量管理工作负全部领导责任。

　　2、领导和组织全体员工学习和贯彻《器械管理法》及相关的法律法规。负责企业的G实施，在质量第一的思想知道下进行质量管理文件。

　　3、负责建立和调整质量管理组织，审批企业指定的质量管理文件。

　　4、主持召开器械质量会议，布置、检查、处理器械质量方面的问题。

　　5、负责公司的器械采购工作。

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月 元，付款时间与付款方式为现金 。

　　五、违约责任：

　　六、其他事项： 本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　签约日期：________年____月____日 签约日期：________年____月____日

网络行业劳动聘用合同 篇10

　　合同编号：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　甲方：

　　乙方：

　　广州服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。

　　二、薪资待遇

　　1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。

　　2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

　　3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

　　4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

　　5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方享有下列权利：

　　1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。

　　2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。

　　3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

　　2、甲方履行下列义务：

　　1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到50元（伍仟圆人民币整）以上。

　　2）、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。

　　3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方享有的权利

　　1）向各级领导人提出批评建议权；

　　2）依法辞职；

　　3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；

　　2、乙方履行下列义务

　　1）热爱企业，热爱本职工作。2）服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；

　　3）爱护公司财物；保守公司秘密；

　　4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

　　五、劳动报酬及福利待遇

　　1、公司根据乙方所担任的`职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。

　　2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。

　　3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。

　　4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。

　　六、聘用合同的终止、解除及违约责任

　　1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。

　　1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

　　2）乙方违反或不履行聘用合同的；

　　3）因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。

　　4）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的；

　　5）乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；

　　6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；

　　7）乙方患病不能从事本职工作的；

　　8）甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。

　　2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；

　　4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　七、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。