网络行业劳动聘用合同（精选33篇）

　　5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

　　三.乙方的义务和权力：

　　1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

　　2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

　　3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的`船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

　　四.合同续签、终止和解除：

　　1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:

　　（1）. 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；

　　（2）. 乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

　　（3）. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）. 乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；

　　（5）. 乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；

　　（6）. 乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的；

　　（7）.乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

　　3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

　　（1）. 甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；

　　（2）. 甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；

　　（3）. 经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。

　　4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

　　五.劳动争议处理：

　　1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。

　　此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）： 乙方（签字）：

　　法人代表：

　　年 月 日

网络行业劳动聘用合同 篇5

　　用人部门________________身份证：_______________

　　员工(乙方):_______________ 身份证：_______________

　　乙方因工作需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:

　　一、聘用期限

　　本协议的期限为一年，从_______________(日期)至_______________(日期)。

　　二、任务

　　乙方应在甲方的岗位上承担工作，并服从甲方因工作需要而临时进行的岗位调整。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外)，两个月以上不允许一次性休假。

　　4、乙方基本工资为，医疗保险和养老保险费(由医院支付，自行购买)合计为。法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工相同。

　　5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的`证明办理。未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。

　　6、上级人事部门办理招聘手续，在基本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最佳人选。

　　四、雇佣协议的终止条件

　　1、合同期内，有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同:

　　(一)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的；

　　(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

　　(4)无理取闹，打架斗殴的；

　　(5)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进行年度考核的；

　　(6)因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；

　　(7)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同:

　　(一)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要解除劳动协议的，应当提前30日以书面形式通知对方。

　　五、双方约定的其他事项

　　1、乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成的医疗差错和事故，严格按照卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。

　　2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的医疗风险保证金，合同期满且未给医院造成损失的，在2个月内退还；否则，按其损失扣除，超过5000元的损失必须清偿，必要时通过合法途径追回。

　　3、乙方派遣甲方出国留学的人员，必须在返回医院后在甲方工作满五年，否则，乙方应对甲方在留学期间支付的所有费用进行200%的补偿，并扣除所有押金，拒绝接受支付的，通过合法渠道追回。。

　　4、如甲方在乙方任职期间变更上级政策，按现行政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解和仲裁

　　双方因履行本协议发生的任何争议，可通过协商解决，协商无效；可以申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签署之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满即行终止。

　　嘴部(密封):

　　甲方(签名或盖章):______________________________

　　乙方(签名或盖章):______________________________

　　日期：______________________________

网络行业劳动聘用合同 篇6

　　甲方(单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规，甲乙双方协商一致，自愿签订及遵守本合同。

　　一、用工前培训。

　　(一)甲方在对乙方正式用工前，安排乙方进行培训，培训期限为 天，时间从 年 月 日至 年 月 日。培训期间，甲方负责安排培训人员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，掌握相应的技能。在培训期间，甲方可视情况给予乙方一定的误餐补贴。

　　(二)培训结束后，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核，乙方未能达到甲方要求的，甲方对乙方不予录用。

　　二、合同期限及试用期。

　　本合同期限为 年，从 年 月 日开始至 年 月 日。

　　三、保守商业秘密条款。

　　(一)在本合同履行期内，乙方有为甲方保守商业秘密的义务，不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业秘密。

　　(二)本合同所称商业秘密，是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中，经营信息，是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术信息，是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。