体育赛事工作人员聘用合同（通用30篇）

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　（五）________________________________________________________。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

　　a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　d、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：

　　________________________________________________________________。

　　e、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f、甲乙双方需要约定的

　　___________________________________________

　　九、劳动合同终止的条件

　　其它事项：

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、________________________________________________________________________

　　3、________________________________________________________________________

　　十、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十一、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　甲方法定代表人签名：乙方签名：

　　公章

　　签名日期：

　　签章日期：

体育赛事工作人员聘用合同 篇5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成一致，共同签定本合同。具体细则如下：

　　一、工作内容

　　1、甲方聘用乙方在（专职、兼职）教师岗位工作，乙方应根据教学计划认真完成授课任务。

　　2、甲方根据我院的要求和工作需要，为乙方提供培训机会，乙方要积极准备，认真听课，完成培训任务。

　　3、完成甲方交付的其它有关教学的任务。

　　二、授课区域及时间

　　1、授课区域在市内。

　　2、甲方根据就近授课的原则，安排乙方就近教学，但如因工作需要或特殊情况，也可作适当调整。

　　3、我院的课程，一般在业余时段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同时，也可因市场的需求，增开全日制的课程。

　　4、甲方在安排乙方授课时，每周不应超过课时。

　　三、工作纪律

　　1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。

　　2、乙方履行职务时，应全心全意为公司利益服务，不得与和甲方有商务往来的机构、个人发生取得利益的业务关系；除正当公开的社会活动外，不得兼任任何与公司利益无关的职务，不得从事第二职业；乙方有责任严格保守甲方内部机密，从各个方面切实维护公司的利益。

　　3、乙方如遇特殊情况或因病请假，必须提前三天履行请假手续，以便进行课时调整。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方按甲方制定的岗位职责标准工作，甲方按月支付给乙方工资报酬。

　　2、乙方试用期为三个月，试用期工资每月_____________元。试用期满后每月工资为_____________元，代课费为_____________元/小时。

　　五、合同期限

　　1、本合同有效期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三个月为试用期）。

　　2、合同期满后，双方可根据需要续签合同。

　　六、违约责任及争议解决

　　1、凡由甲方出资培训的人员，自培训结束月起，一年内不得提出离职要求。在上述期限内，如乙方因故无法继续履约，应经甲方批准同意，并由乙方赔付甲方人民币六仟元作为甲方培训费用的补偿，方可办理离职手续。如乙方拒不赔付，甲方保有对赔付费用的追索权。

　　2、若乙方在学期中随意离职造成教学中断，而给甲方利益带来损失者，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元，甲方对此项赔偿保有追索权。

　　3、乙方如有旷工、请假等情况时，可遵照国家劳动法规和公司的薪资制度，扣发其缺勤日工资。如无故旷工五日以上，按自动离职处理，并扣发其当月工资。

　　4、为保护甲方商业机密，乙方在离职后一年内，不得在同类企业应聘就职，否则甲方保留向乙方追究法律责任的权利。

　　5、若发生劳动争议，双方可协商解决。协商无效，可向当地仲裁机构申请仲裁。

　　七、其它_____________

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：_____________（盖章）乙方（签名）：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

体育赛事工作人员聘用合同 篇6

　　甲方(用人单位)：____________乙方(聘用人员)：____________

　　名称：____________姓名：____________

　　性别：____________

　　法定代表人或文化程度：____________

　　委托代理人：____________居民身份证号码：____________

　　户口所在地：____________

　　地址：____________家庭住址：____________

　　根据南委办[____]13号文件规定，机关、事业单位在编制限

　　额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。

　　第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年

　　月

　　第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任(工种)。

　　第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作

　　职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。

　　其他：

　　1、

　　2、

　　第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。

　　第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。

　　第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。

　　第七条有下列情形之一的，合同即告终止：

　　(一)聘用合同期满;

　　(二)甲乙双方约定的合同终止条件出现：

　　1、

　　2、

　　第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。