人事代理聘用合同（精选33篇）

　　第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□ 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);

　　□ 大中专毕业生见习期满转正;

　　□ 连续计算工龄和档案工资定级;

　　□ 代办申报专业技术职称;

　　□ 因私出国政审;

　　□ 出具以档案为依据的证明、政审材料;

　　□ 户籍托管;

　　□ 接收党员组织关系;

　　□ 档案整理。

　　第三条 人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四条 乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;

　　第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;

　　第六条 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;

　　第七条 乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;

　　第八条 乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;

　　第九条 乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;

　　第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;

　　第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;

　　第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;

　　第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;

　　第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;

　　第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。

　　甲方：郴州市人才流动服务

　　乙方(签字)：

　　中心(盖章)

　　年　　月　　日

　　年　　月　　日

人事代理聘用合同 篇16

　　甲方：_________________交流服务中心

　　乙方：_________________

　　根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、本合同有效期为年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________

　　(1)提供人事政策咨询;

　　(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;

　　(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;

　　(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;

　　(5)中共党员组织关系接转及管理;

　　(6)出具社会养老保险交纳手续;

　　(7)办理人才流动手续;

　　四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

　　五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

　　六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。

　　七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。

　　八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的`，甲方不再提供人事代理服务。

　　九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

　　十、本合同未尽事宜另行商定。

　　十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。

　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。

　　甲方：_________________(签字)

　　乙方：_________________(签字)

　　______年______月______日

人事代理聘用合同 篇17

　　合同编号：119662

　　甲方（被代理人）：地址：电话：邮箱：乙方（代理人）：地址：电话：邮箱：经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：风险提示：

　　建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。

　　涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元年，于每年____月____日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。风险提示：

　　建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的.风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。