关于家政服务合同范文集锦（精选30篇）

　　4、服务期间，因工作失误造成的损失，均由自己负责。

　　5、每月可休息______天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6、服务期半年内自己负担医药费______，半年以上，自己负担______

　　7、有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8、有权拒绝甲方增加协议规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、协议签订与解除：

　　1、签订协议时，双方向公司（协议签发部门）交纳介绍费______元，（甲方______元、乙方______元）介绍费一律不退。

　　2、协议到期后或协议内容有所变更时，七天之内应由双方持协议到公司办理续签和变更手续。

　　3、经公司同意，双方持协议办理解除协议手续，服务协议才视为终止。

　　4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5、协议未到期双方均要解除协议，各收违约金______整，任何一方要求解除协议，则由提出方交纳______元违约金。

　　6、本协议双方商洽，期限自________年________月______日起至_____年_____月_____日。

　　甲方：（签字）______________

　　_______年_____月_____日

　　乙方：（签字）______________

　　_______年_____月_____日

关于家政服务合同范文集锦 篇20

　　经甲方、乙方（家政经营者）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　第一条服务事项

　　乙方同意为甲方选派家政服务员，承担下列第_________项服务：

　　（1）一般家务；

　　（2）孕、产妇护理；

　　（3）婴、幼儿护理；

　　（4）老人护理；

　　（5）半自理病人护理；

　　（6）不能自理病人护理；

　　（7）医院护理病人；

　　（8）其他。

　　第二条服务地点

　　服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）_________号_________室

　　第三条服务期限

　　1、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第四条服务费用

　　甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。

　　服务费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月服务费。之后每月须提前1到10天预交下月服务费，甲方若不按时交费，乙方将调回家政服务员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。

　　第五条需求说明

　　甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的`家庭情况（如家中是否有传染病人等）。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员应具有_________市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政服务员重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由家政服务员自行承担。

　　第六条服务人员从业条件

　　乙方保证其委派的从事家政服务工作的人员应当具备以下条件：

　　（1）年满16周岁，有民事行为能力和服务技能；

　　（2）受过初中或同等学历教育；

　　（3）有合法的身份证件；

　　（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。

　　第七条培训管理

　　1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。

　　2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。

关于家政服务合同范文集锦 篇21

　　合同编号：

　　制定

　　年 月 日

　　甲方名称(用工单位盖章) 乙方名称(派遣单位盖章)

　　甲方(用工单位)：

　　地 址： 邮编：

　　法定代表人： 职务： 联系电话：

　　委托代理人： 职务： 联系电话：

　　单位联系人： 联系电话：

　　乙方(派遣单位)：

　　地 址： 邮编：

　　法定代表人： 职务： 联系电话：

　　委托代理人： 职务： 联系电话：

　　单位联系人： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。

　　第一条 服务内容： 。

　　第二条 合同期限与人数

　　1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：

　　(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣合同续定确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推。

　　2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。

　　第三条 服务地址：

　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式：

　　1.派遣费占每月固定费用的 ﹪。

　　2.每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇(社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据)。若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费中扣除。

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述费用。

　　4.其他费用

　　(1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金;

　　(2)工会经费及残疾人保障金;

　　(3)《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

　　第五条 岗位和时间

　　1.岗位描述：

　　2.工作时间：

　　甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应根据国家有关工作时间规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。

　　第六条 甲方的权利

　　1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件，或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。

　　2.派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务给予协助。

　　3.对派遣人员的身体健康情况有知情权。

　　4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施。

　　5.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：

　　(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

　　(4)工作失职，给甲方造成经济损失;

　　(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　6.凡甲方要求在本合同第六条.5情形以外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员。

　　第七条 甲方的义务

　　1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。

　　2.应如实告知乙方和派遣人员服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人等。

　　3.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇，按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方。甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件。

　　4.于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方。派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳。若派遣人员的工资报酬及福利待遇由乙方委托甲方代为发放，代发数额可从固定费中扣除并以书面形式通知乙方。