部门经理聘用合同（精选33篇）

　　(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

部门经理聘用合同 篇3

　　甲方(单位)：

　　乙方(个人)：

　　为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理;

　　二、经营目标

　　乙方经营管理，完成下列经营目标：

　　总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标， 今后平均月递增 20 %。

　　三、乙方的经营管理报酬

　　乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过*元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。

　　四、乙方权力：

　　业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：

　　1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作;

　　3.组织实施业务发展计划和方案;

　　4.公司业务部门管理机构设置方案;

　　5.拟订实施公司业务的基本管理制度;

　　6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员;

　　7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。

　　11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。

　　五、甲、乙双方职责

　　甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：

　　1、全面负责公司的管理工作;

　　2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督;

　　2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案;

　　3、为乙方的业务发展提供资金支持;

　　4、审批公司管理人员的任命及解聘，

　　5、履行公司资金日常使用的批准和审核权;

　　乙方：

　　1.对完成公司整体业务经营目标负总责;

　　2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议;

　　3.拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施;

　　4.按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;

　　5.接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查;

　　六、乙方禁止行为

　　1.未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易;

　　2.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

　　3.不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;

　　4.不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押;

　　5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。

　　6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。

　　7、其它从事损害本公司利益的活动

　　七、合同的解除条款：

　　有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：

　　1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。

　　2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。

　　八、本合同聘任期限为一年，从20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　年月日：

部门经理聘用合同 篇4

　　聘请方：____________(以下简称甲方)

　　应聘方：____________身份证号码：____________(以下简称乙方)

　　甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。

　　一、聘用内容：

　　甲方聘请乙方担任甲方区域销售经理。

　　主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

　　二,聘用期限：

　　1、聘用期为：________年________月________日至_______年________月________日;

　　2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

　　三、工资福利和社会保险：

　　在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：

　　1、基本薪资:月度支付,底薪________元,自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则________元打入个人工资卡,________元由公司代缴相应社会保险;

　　2、业务目标;销售经理所负责的区域达到________个经销商(经销商是指：每月销售额度达到________元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为________元。每多发展一个经销商增加________元的提成。

　　3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到________万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的________%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。

　　4、每月给予________元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。

　　四、双方的权利和义务：

　　1、甲方行使下列权利和义务;

　　1.1公司的经营方针和投资计划的实施;

　　1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;

　　1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;

　　1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;

　　1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;

　　1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

　　2、乙方的权利和义务：

　　2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;

　　2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;

　　2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;

　　2.4乙方对甲方的财产无处分权,包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　2.5聘用期内,乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款,发生借贷事项,如发生,责任自负;

　　2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;

　　2.7乙方应于每月的________日前据实向甲方报送财务报表;

　　2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转,达到业务量和营业利润的最大化;

　　2.9乙方须自觉接受甲方的监督,每、月按时向甲方报送、汇报经营状况;

　　2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供,离职时退还号码卡;

　　2.11乙方从事业务一律不允许现金交易,经销商须将货款直接打入公司账户;

　　2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

　　五、合同解除：

　　1、甲乙双方经协商一致,可以解除本聘用合同;

　　2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

　　2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的;

　　2.2严重违反甲方的规章制度的;

　　2.3严重失职、营私舞弊,给甲方照成重大经济损失和损害的;

　　2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系;

　　2.5被依法追究刑事责任的。

　　3、存在下列情形时,甲方可以提前________日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同;

　　1.1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　1.2乙方不能胜任双方约定的工作,经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的;

　　1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时;

　　六、合同到期或者提前解除合同时,甲乙双方应就合同执行期间,双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。

　　七、违约责任：

　　1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的,乙方应向甲方支付1万元违约金;

　　2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的,乙方应当全额赔偿甲方的经济损失;

　　3、如乙方发生违约行为,甲方有权提前终止合同;