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部门经理聘用合同(精选33篇)

2024-08-27 19:33:26合同范本打印
部门经理聘用合同(精选33篇) 甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:_________电话:_________乙方(劳动者):_________身份证号码:_________身份证住址:_________现居住地址:_________家庭电话:_________手机:_________合同起止日期:_________年....

  2、总经理办公会

  总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

  总经理办公会由总经理或分管副总经理召集,有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上,由召集人作出解决意见;难以作出解决意见的,召集人应及时提交总经理会议研究。

  甲方:________________

  乙方:________________

  日期:________________

部门经理聘用合同 篇8

  业务经理聘用协议最新的范文

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  性别:________________________

  出生日期:____________________

  户口所在地:__________________

  目前居住地:__________________

  身份证号码:__________________

  甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》,经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款:

  1.责任

  乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务、指标。

  2.劳动合同期限

  本合同期限为______月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3.工作范围职责

  乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______(省/市)对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

  4.每月回款目标、考核任务

  (1)试用期为三个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同。

  (2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事),在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及服务。

  (3)全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。业务经理聘用协议范本由精品信息网整理!

  (公司标准:______万元以下无提成,______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算)

  5.目标工资、业绩奖励及补助

  (1)甲方以 ______元/月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。

  (2)出差标准:食宿按 ______元/天,每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会)

  (3)长途交通:交通工具意火车、公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。

  6.福利、休假、重大贡献奖

  (1)其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。

  (2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。

  7.作假处理

  乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款______元,第二次公司将严重警告并罚款______元,第三次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

  8.解聘/辞职

  (1)乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)业务经理聘用协议范本由精品信息网整理!

  (2)若乙方提出辞职,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。

  (3)若乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任。

  (4)除非甲方总经理及委托人授权,乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物,发生上述行为,由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。

  (5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用,(根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。

  9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。

  10.试用期满另签合同。

  11.其他双方约定的事项

  12.本合同经甲、乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何一方有义务向第三方保密。

  13.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  14.附:乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。

  甲方(盖章)________________

  委托人(签名盖章)__________

  乙方(签名)________________

  盖章________________________

  __________年______月______日

部门经理聘用合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  根据甲方工作需要,经双方协商一致,甲方决定聘请乙方为餐饮部经理(兼行政总厨),并签订如下合同:

  一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止,合同期年。合同期满,自动终止;如双方愿意续约,另行签订聘用合 同。合同期满或合同期内,有一方不愿意签合同或中途终止合同,必须提前一个月以书面形式通知对方。

  二、乙方职责和权利

  1、组织管理厨师队伍和厨房,包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

  2、参与招聘和培训服务员,主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

  3、无条件服从甲方统一管理,自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

  4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高,顾客反映又好,甲方给予乙方相应的奖励,甲方不提倡直扣顾客,提高毛利。

  5、每月必须推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析单。

  6、管理好本部门的员工,确保工作安全和工作之余的生活财产安全,并确保文明、规范工作。

  7、确保本部门员工身心健康,凭健康证上岗,上岗后的年度体检费用甲方负责。

  8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

  三、甲方职责和权力

  1、领导协调乙方,为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员,共同完成各项工作任务。

  2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

  3、每月15日按时支付乙方上月工资。

  4、依照国家规定、行业规范和考核条例,对乙方工作进行考核和奖惩。

  四、乙方工资待遇

  经双方协商,甲方对乙方实行基础工资制,超额完成任务,预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

  1、经协商测算,每月平均餐饮销售基数任务 万元。

  2、确定乙方后厨工作人员为 人,乙方按月完成基本任务销售,发放乙方 万元,由乙方自主分配,工资包括甲方应预 支付的基本养老金和医保金等费用。

  3、如当月超额完成任务,按超额的营业额为基础,乙方提取 %作为乙方的奖励工资。

  五、合同终止

  1、合同期满,合同自行终止,如不续签,双方均需提前一个 月文字通知对方。

  2、合同期中,一方需自行中途终止合同,也必须提前一个月文字通知对方,并承担相应的经济损失 万元。

  3、乙方连续三个月不能完成基本任务,甲方有权更换承包人,并不承包一切费用,但需提前半个月通知乙方。

  4、乙方如严重违反甲方规定,达到甲方考核条例中的开除、辞退情节,按条例规定办理,可以中途随时终止合同。

  六、本协议一式四份,甲乙各执两份。

  甲方: 乙方:

  代表: 身份证号:

  年 月 日 年 月 日

部门经理聘用合同 篇10

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  根据相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自______年____月____日起至止。其中,试用期(有/无),自______年____月____日起至______年____月____日止。

  第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。

  第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

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