招商总监岗位职责（精选25篇）

　　19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监岗位职责 篇17

　　职责：

　　1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

　　2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

　　3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

　　4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

　　岗位要求:

　　1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

　　2.五年以上招商工作经验;

　　3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

　　4.具有丰富的客户资源和客户关系;

　　5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商总监岗位职责 篇18

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、 具有高度的工作热情和责任感;

　　5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、 负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;

　　2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;

　　3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

　　4、 负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职要求：

　　1.拥有2年或以上教育行业销售经验，并至少有超过1年管理团队经验，并保持良好销售业绩。

　　2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

　　3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

　　4.工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心

　　5.拥有高度责任感和客户服务意识。

招商总监岗位职责 篇20

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监岗位职责 篇21

　　1、 制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

　　2、 负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

　　3、 政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

　　4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监岗位职责 篇22

　　1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;

　　2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

　　3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

　　4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

　　5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

　　6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

招商总监岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;

　　2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商营运团队管理及日常培训;

　　4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;

　　2、40岁以下，5年以上综合体招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验;

　　3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;

招商总监岗位职责 篇24

　　职责：

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

　　2. 项目租赁管理和监控;

　　3. 开发、积累及维护优良租户;

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署;

　　6. 完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

　　2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

　　3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

　　4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监岗位职责 篇25

　　1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。

　　2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。

　　3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。

　　5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。

　　6、完成领导交办的其他事务。