招商总监岗位职责（精选25篇）

　　2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

　　3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

　　4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。

招商总监岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

　　2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

　　3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等，

　　5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

　　职位要求：

　　8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

　　工作地点：信阳悦合汇项目

招商总监岗位职责 篇8

　　1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

　　2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的.相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

　　3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策

招商总监岗位职责 篇9

　　1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

　　2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

　　3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

　　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

　　5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的`支出;

　　6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

　　7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

　　8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

　　9、负责营销、招商、推广内部管理工作;

　　10、完成上级临时交办的工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

　　2、十年以上教育行业招商营销工作经验;

　　3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

　　4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

　　5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监岗位职责 篇10

　　职责：

　　1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;

　　2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4. 负责项目品牌在全国市场的推广

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

　　2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

　　3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监岗位职责 篇11

　　1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

　　2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　3. 主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

　　4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作;

招商总监岗位职责 篇12

　　职责：

　　1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;

　　2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项;

　　3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制;

　　4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成;

　　5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队;

　　6.总经理交办的其他相关事项。

　　职位要求：

　　1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;

　　2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;

　　3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;;

　　4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商总监岗位职责 篇13

　　职责

　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证招商的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商总监岗位职责 篇14

　　1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

　　2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

　　3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

　　4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

　　5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

　　6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

招商总监岗位职责 篇15

　　1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

　　2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

　　3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

　　4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商总监岗位职责 篇16

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　2、领导、组织、协调招商工作。

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。