招商总监岗位职责（精选25篇）
招商总监岗位职责 篇1
集团招商总监岗位职责
集团招商总监大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。
集团招商总监岗位
招商总监岗位职责 篇2
赛事招商总监岗位职责
赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5、配合各部门及时完成项目执行策划案。
6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。
2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。
3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。
4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。
5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的`招商方法。
2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5、配合各部门及时完成项目执行策划案。
6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。
赛事招商总监岗位
招商总监岗位职责 篇3
岗位发展：
1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;
2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的.带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;
3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;
4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!
招商总监岗位职责 篇4
工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:
1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;
2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;
3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;
4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、
任职要求:
1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;
2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;
3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的'相关经验优先。
特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。
招商总监岗位职责 篇5
职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的'制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。
招商总监岗位职责 篇6
招商经理招商总监岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的'商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
