区域总经理岗位职责（精选32篇）

区域总经理岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略；进行目标分解，帮助团队成员明确业务目标。

　　2.主持进行所管辖城市公司项目开发前的`可行性分析，向公司决策层提供新项目开发的参考信息

　　3.建立并不断完善业务管理系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度。

　　4.根据项目发展计划，协调、整合各项目之间资源，避免资源分配冲突，确保项目间的合作与共赢。

　　5.全面监管所辖城市公司行政后勤、工程管理、开发管理、营销客服管理、财务管理等工作，指导、协调各部门的工作配合以确保工程进度。

　　6.依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户。

　　7.完成上级交办的其他事务。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

区域总经理岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;

　　2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。

　　3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

　　4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;

　　4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;

　　5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

　　6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

　　7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;

　　8、负责制订公司企业文化建设。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业，大学本科以上学历。

　　2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。

　　3、熟练运用办公软件。

　　4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。

　　5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，30-45岁。

区域总经理岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、根据公司战略、经营目标的要求，规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队;

　　2、带领区域团队，完成片区内各省份的任务指标，定期向副总汇报工作计划及销售完成情况;

　　3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设;

　　4、不断完善区域营销网络，提高本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，积极参与各项的谈判，加强过程控制和客情关系，并维护和管理价格体系;

　　6、按照公司财务管理规定，加强货款管理，确保及时回款;

　　7、公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历, 专业不限;

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业，有央企沟通和协调的经验;

　　3、 能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系，促进双方多方面合作;

　　4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力;

　　5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力;

　　6、目标感强、有狼性、喜欢挑战，能适应区域内出差。

区域总经理岗位职责 篇18

　　1、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营投资项目和流动资金贷款和使用。

　　2、在预算范围内根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并决定其报酬。

　　3、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。

　　4、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。

　　5、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的'员工队伍。

　　6、坚持民主集中的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　7、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　8、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的利润指标。

　　9、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定副经理和经理助理人选，各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩。建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

　　10、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

区域总经理岗位职责 篇19

　　1、负责公司汽车消费金融的方案设计及产品制定的设立,拟定公司金融产品整体规划和设计要求;(需从事过汽车消费金融产品设计相关工作经历);

　　2、负责产品发行前的研究分析,包装,策划及文案,对已有金融产品进行优化和重新包装定位,组合,撰写各类分析报告及实施方案;

　　3、负责金融行业相关的政策研究,汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;

　　4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的发展趋势和动态,提出产品开发创意,设计有竞争优势的金融产品;

　　5、协助公司对金融产品需求调研,设计,产品创新及产品生命周期进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据;

　　6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;

　　7、负责汽车金融业务的风险管理工作。

区域总经理岗位职责 篇20

　　岗位职责

　　1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

　　3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的'签署;

　　4、管理所辖区域重点销售合作伙伴;

　　5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

　　任职资格:

　　1、大学专科或以上学历,五年以上建材相关工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;

　　2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;

　　3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

　　4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。

区域总经理岗位职责 篇21

　　岗位职责:

　　1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

　　2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

　　3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

　　4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

　　5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的.变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

　　任职要求:

　　1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

　　2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

　　3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

　　4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

　　5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。