行政主管工作职责合集（通用32篇）

　　4)建立公司绩效考核和激励体系，制定相关制度流程并负责实施;

　　5)薪资福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作，把握员工思想动态，处理劳资纠纷;

　　7)办理员工福利、医疗保障及各项保险事项;

　　8)公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实;

　　10)固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理;

　　11) 车辆使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)负责政府、工商、公安消防、物业管理等单位的外联工作，建立和完善公司的公共关系网络，合理分配和使用公司的公关资源;

　　14)负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序;

　　15)前台接待、快递的发送;

　　16)公司级会议和活动的组织安排。

行政主管工作职责合集 篇29

　　1、在办公室主任的`领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政秘书完成各项本职工作；

　　2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各项目组工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

　　3、组织汇总学会年度综合性资料、草拟学会年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以学会名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

　　4、组织收集和了解各项目组的工作动态，协助学会领导协调各项目之间相关的业务工作，掌握学会主要活动情况，为学会领导决策提供意见和建议，负责编写学会年度大事记；

　　5、负责召集学会办公会议，检查督促学会领导布置的各项工作的落实情况；

　　6、负责监督、管理学会印章的使用；

　　7、参与学会发展规划和年度经营计划的编制的讨论；

　　8、负责组织学会通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

　　9、负责学会日常工作；

　　10、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；

　　11、负责召集学会全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；

　　12、根据领导要求，作好学会来宾的接待工作或代表学会与对口部门和有关团体、机构联络；

　　13、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价；

行政主管工作职责合集 篇30

　　1、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、 处理、存档和上呈及下发等工作。

　　2、负责开展城市公司工商注册、年度审核、变更及日常保管工作。

　　3、负责价值城市公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等工作。

　　4、参与过新公司组建的优先。

行政主管工作职责合集 篇31

　　1、负责所在项目人力资源管理工作;

　　2、协助项目负责制定项目各类预算;

　　3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施;

　　4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理;

　　5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报;

　　6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障;

　　7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督;

　　8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行;

　　9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。

行政主管工作职责合集 篇32

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　2、根据公司的经营和发展规划，建立、健全规范化、流程化、制度化的公司人力规划、招聘管理、薪酬管理、激励制度，并组织落实及监督。

　　3、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

　　4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

　　5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;

　　6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长;

　　7、完成上级领导交办的各项工作。