行政主管工作职责合集（通用32篇）

行政主管工作职责合集 篇1

　　行政管理：

　　一、会议组织：

　　1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。

　　二、档案管理：

　　2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。

　　三、文书的撰写与处理：

　　3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：

　　4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。

　　五、办公环境的维护：

　　5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。

　　六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：

　　6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。

　　7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。

　　8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。

　　七、日常工作事务：

　　9、负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。

　　10、负责公司名片、广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。

　　11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。

　　12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。

　　八、其他：

　　13、其他行政事务的处理。

　　人事管理：

　　一、：规章制度的监督与执行

　　1、负责公司各项规章制度的`完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。

　　二、考勤、福利待遇、社保：’

　　2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。

　　三、培训:

　　3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

　　四、文化建设：

　　4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。

　　五、办证：

　　5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。

　　六：其他

　　6、领导交办的其他工作。

行政主管工作职责合集 篇2

　　1、统筹协调工业园内外部商务接待工作;

　　2、协助支持公司重要会议工作;

　　3、负责公司工业旅游项目中产品体验活动的策划、组织及实施工作，助力品牌推广;

　　4、协助完善优化接待制度及流程;

　　5、负责商务接待人员服务礼仪规范、仪容仪表的培训与管理。

行政主管工作职责合集 篇3

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要及文字材料的编写;

　　7、负责固定资产管理;

　　8、负责办公室的日常管理工作;

　　9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;

　　10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

　　11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

行政主管工作职责合集 篇4

　　1、维护并拓展招聘渠道，及时补充各岗位的人员需求;

　　2、办理各部门人员入职、合同签订、异动、离职等手续，规范管理人事档案;

　　3、收集整理各部门的绩效考核结果;

　　4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本;

　　5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等;

　　6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录;

　　7、负责办公室的其他工作。

行政主管工作职责合集 篇5

　　1、在上级的领导下，全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;

　　2、负责公司的各类文件、报告的草拟、发文以及相关存档工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作;

　　3、协助部门领导制定和完善各项管理制度，并协助监督制度的执行情况，对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进，必要时协助处理和引导;

　　4、协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生;

　　5、协助部门领导做好各项会议的准备和后勤工作;

　　6、企业文化建设及其他临时行政事项;

行政主管工作职责合集 篇6

　　1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行;

　　2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等;

　　3、公司房屋装修、监控设计的审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求;

　　4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等;

　　5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作;

　　6、行政费用预算并保证控制执行;

　　7、完成上级交付的其他任务。

行政主管工作职责合集 篇7

　　1.参与人力资源部组织结构图和人员编制的修订工作;

　　2.参与建立和完善人力建设规划、人员需求计划，参与制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、企业文化等;共同对人力资源部工作负责;

　　3.根据自身条件和组织需求，学习并进行某一或者某几个专业板块的纵向深挖。实现公司人资多板块专业化发展的计划;

　　4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　5.完成公司管理层交办的其他任务;

行政主管工作职责合集 篇8

　　1、协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、企业文化建设等相关工作;

　　3、负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作;

　　4、完成上级领导临时安排的其它工作。

行政主管工作职责合集 篇9

　　1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等;

　　2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况;

　　3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄;负责部门各费用核销、统计、分析;

　　4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表;

　　5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜;

　　6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等;

　　7、营销中心相关的其他销售行政工作;

行政主管工作职责合集 篇10

　　负责公司办公场所的日常管理工作、办公用品的采购以及管理;

　　统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况;

　　协助部门进行招聘渠道管理、筛选简历及组织面试工作;

　　协助组织企业文化和团队建设工作;

　　关注员工成长动态，了解员工对企业看法，及时总结建议给到上级，提高员工满意度。

行政主管工作职责合集 篇11

　　1. 熟悉国家、广东省及深圳市招标程序及法律法规、地方政策;

　　2. 负责采购招投标项目的组织，以及招投标文件的拟定、审核及项目合同管理;

　　3. 完善采购内控方面的相关流程和程序;

　　4.负责供应商开发，评估、审计、管理及考核等，确保供应商资源库的优化与可持续性;协调并配合需求部门，保持密切联系沟通，高效解决日常问题;提升整体采购管理能力。

行政主管工作职责合集 篇12

　　岗位职责：

　　1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；

　　2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告直属领导；