超市员工工作职责（通用30篇）
要求：1、大专以上学历；
2、具有良好的沟通能力及客服意识；
3、认同零售行业，勤劳踏实，责任心强；
4、有商超或卖场工作经验者优先；
5、男女不限、形象气质佳、热情、开朗、自信，年龄在20岁以上；
超市员工工作职责 篇6
1、 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2、 维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3、 做好员工的排班和绩效考核；
4、 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5、 做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。 主要工作：
1、 合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2、 检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3、 优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4、 安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5、 定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6、 加强对促销人员的管理；
7、 每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8、 负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
超市员工工作职责 篇7
经理岗位职责
1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
3.负责制订年度经营计划和管理目标。
4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
业务员岗位职责
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金
超市员工工作职责 篇8
1、维持超市区域良好的销售业绩
2、严格控制超市区域的费用、损耗
3、维持店内整齐生动的陈列
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率
5、维持超市区域良好的服务标准
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作
7、保证超市区域资产的安全
8、负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻
9、负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况
10、维持店内各处门正常运转，处理异常情况
11、协调与当地政府处门及社区的公共关系
12、严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本
超市员工工作职责 篇9
1、关注顾客投诉，检查整个区域内的顾客服务情况，确保无顾客排队的情况；
2、召开晨会，阅读工作日志，传达、执行公司的政策，解决部门的营运难题；
3、检查所有商品在开店前是否已经陈列好，商品的质量、包装是否符合标准；
4、检查进货的质量和数量，特别是优惠促销的'商品；
5、检查通宵班的工作是否已经完成，工作质量如何；
6、检查整个部门的清洁卫生标准，检查个人卫生和着装标准；
7、检查整个部门的补货、理货、价格标识、陈列、安全生产情况；
8、检查每日变价是否100%正确；
9、检查冷库、冷柜温度是否在正确的温度范围内；
10、检查各部门每日损耗登记表，查找异常情况；
11、进行生鲜自用品的申购；
12、完成永续订单和系统订单，处理各种系统的报告，特别是缺货、商品滞销；
13、检查零星散货的收回情况；
14、检查先进先出；
15、检查消毒程序是否正确，清洁程序是否正确；
16、负责本部门所有员工的考勤、排班、排岗、绩效考核、人员培训；
17、检查安全操作、安全用水、安全用电、安全用气，加强防火、防盗、防工伤的管理；
18、负责与其他部门进行沟通协调。
超市员工工作职责 篇10
岗位职责：
1、负责公司计算机网络、OA办公系统的管理、日常维护和技术支持；
2、负责公司电脑、网络设备资产管理；
3、负责公司局域网、广域网的网络安全的`协调管理。
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、两年以上大型零售企信息工作经历；
3、熟悉计算机硬件组成、网络系统架构及配置，能快速评估解决技术问题；
4、良好的沟通能力及团队精神；
5、责任心强，能承受压力，有服务意识。
超市员工工作职责 篇11
岗位职责：
负责超市卖场手推车的补充、回收、摆放等工作；
任职要求：
1、男女不限，18岁以上；
2、为人诚恳、踏实；
3、能吃苦耐劳者及下岗职工优先。
超市员工工作职责 篇12
1、检查本日白条猪的进货质量和新鲜鸡的进货质量；
2、核算白条猪的分割毛利；
3、检查分割、服务、补货等情况；
4、检查冷藏库的'清洁和存放是否符合卫生标准；
5、检查是否存在感染的危险；
6、检查清洁程序、消毒程序、解冻程序是否正确；
7、检查是否正确操作绞肉机、锯骨机、分割刀具；
8、检查肉类分割间的温度、通风是否正常，是否每日消毒。
超市员工工作职责 篇13
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；
2、制定合理人才聘用计划，通过不同途径，保证业务部门对人员的需求；
3、针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划；
4、优化人力资源管理制度，梳理管理流程，制定相应表格；
5、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
6、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作。
任职要求：
1、男女不限，大学本科以上学历，具有人力资源职业资格证书者优先；
2、具有相关行业人力资源管理经验三年以上；
3、熟悉人力资源管理各模块的`操作实施管理，擅长招聘和薪酬福利；
4、熟悉各项劳动法律、法规；
5、具良好的沟通理解力和执行推动力；
6、诚信、热情、善于与人沟通，办事公正和保密，能承受较大工作压力。
超市员工工作职责 篇14
1、负责所有生产原料的订购、验货、存放事宜；
2、负责检查面包生产是否执行公司的配方和标准；
3、确定每日生产计划和促销计划；
4、开发新商品；
5、检查是否正确执行生鲜试吃程序；
6、检查所有的烤盘、烤车、烤炉是否清洁完毕；
7、检查每日的价格标签纸、包装物料、清洁用品等是否够用；
8、检查面包的生产专用设备是否正常运转。
蔬果：
1、检查本日蔬果的进货质量和数量；
2、确定每日订货数量、品种和促销计划；
3、检查保质期、先进先出；
4、检查冷藏柜、冷藏库的'温度是否正确，冷藏柜是否每日消毒；
5、检查商品的存放条件是否适宜，存放的方式是否正确；
6、检查蔬果的包扎物料是否充足；
7、检查蔬果加工间的温度是否符合标准；
8、检查叶菜的处理程序是否符合标准；
9、检查部门的损耗情况和商品的调拨情况；
10、纠正部门的计价错误；
11、检查垃圾的处理。
超市员工工作职责 篇15
职责描述：
1、协助达成公司营运目标；
2、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
3、负责门店销售绩效数据的.收集、分析、反馈；
4、负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
5、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，负责经营中大宗客户服务；
