保安主管工作职责范围（精选34篇）

　　5.负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向上级领导报告。

　　6.负责协调班与班之间的工作关系和保安人员与客服、工程、消防、保洁、绿化人员之间的.'工作关系。

　　7.熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内保安工作的规律及重点。

　　8.负责安保部的文件管理工作。

　　9.负责本部门器械及设备的使用、保养和管理工作。

　　10.负责装修等人员《临时出入证》的办理。

　　11.带领并督促全队保安员搞好训练，不断提高素质和业务水平。

　　12.带领全队人员加强政治思想学习和保安队业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质。

　　13.督促全队积极参加体育锻炼，锻炼身体，增强体质。

　　14.督促和检查全队人员忠于职守，热爱本职工作，积极自觉地加强工作责任心。

　　15.统一协调全体保安员的工作，监督全体保安人员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象，严格落实作息时间制度。

　　16.每半个月召开一次工作会，对全体保安人员的执勤情况进行一次工作总结，对业务训练进行考核。

　　17.掌握保安队员的思想动态，做好思想工作。

　　18.完成领导交办的其它事项。

保安主管工作职责范围 篇21

　　1、制定管理目标、策略、流程架构、标准、制定安全管理团队的目标规划和工作计划，确保管理目标实现;

　　2、落实公司的安全和消防工作的制度要求，对日常工作进行监控和督促;建立安全消防责任体系;建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报;了解物业管理相关政策法规，熟悉物业秩序维护各项操作流程，对物业出入口管理、车辆管理、放火、防盗、防事故、突发事件处理流程等方面有个人见解，能拟写相关工作分析报告。

　　3、开展组织和队伍建设，持续保持队伍人员业务技能达标，队伍稳定;队伍管理、组织建设;全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;

　　4、按要求建立区域内紧急和突发安全事件的处理机制和组织;

　　5、负责与周边区域安全管理部门的协调，建立联动机制。

　　6、专项风险评估及风险分析管理、安全问题反馈。

　　7、安全状况收集与预警;

　　8、物防、人防、技防管理 (人、车、物出入管理)

　　9、完成公司交办的其他任务

保安主管工作职责范围 篇22

　　1、协助物业服务中心经理，全面负责社区内部的安全、消防工作及部门内部的日常管理事务;

　　2、监督、指导培训社区管理员的日常工作，有效培养下属员工独立工作的能力，充分发挥每位员工的工作积极性和主动性;

　　3、全面负责社区内的安全管理工作，检查落实各岗位工作职责的履行情况，保障社区安全服务的质量;

　　4、妥善处理突发事件，做好善后工作，并及时、如实向公司提交书面报告;

　　5、负责完成上级交办其它临时性工作。

保安主管工作职责范围 篇23

　　一、岗位职责

　　1、全面负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源。

　　2、配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题。

　　3、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会。

　　4、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训。

　　5、负责销售案场物业服务策划和服务创新。

　　6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。

　　7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况。

　　8、报修流程管理以及与地产项目部对接。

　　9、每月21日上报案场工作总结以及每周周工作总结及下周计划。

　　10、每月23日提交各个班组考勤及排班表。

　　二、管理要求

　　1、岗前培训

　　1.1员工行为规范准则及服务礼仪培训。

　　1.2各个业务块流程培训。

　　1.3案场楼盘基本情况。

　　2、在岗培训

　　2.1华发发展史、华发物业发展史及华发企业文化。

　　2.2客户服务技巧培训。

　　2.3突发事件培训

　　2.4职员职业安全培训。

　　3、例会

　　3.1日会：每日班后17:30分召集水吧客服召开总结会，销售案场信息的传递，统筹协调各专业口工作。

　　3.2周会：每周五对服务类业务（客服）、基础作业类业务（保洁、保安）进行点评，提出整改要求。

　　三、岗位要求

　　1、基本要求：

　　1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。

　　1.2年龄35周岁以下。

　　1.3学历：大专以上文化程度，工作3年以上。

　　2、素质要求：

　　1.1五官端正、形象好,口语表达能力较强。

　　1.2情绪稳定、责任心强，具备良好的`职业道德和团队合作精神。

　　1.3组织实施能力突出，具备良好的沟通能力和冲突管理能力。

　　3、技能要求：

　　1.1熟悉掌握案场各个岗位业务流程，熟悉地产销售业务，具备一定地产营销从业经验.

　　1.2具有一定物业管理及星级酒店管理经验。

保安主管工作职责范围 篇24

　　岗位职责

　　1、定期或不定期地组织检查火险事故隐患，以及其它不安全隐患，制定整改办法；

　　2、熟悉纪念馆重点部位和角落，确定要害部门的安全保卫工作，并经常进行检查，同时制定、部署保安部的工作计划，督促并检查各岗位的工作。

　　3、定期安排培训部门员工对防盗、防火等方面的知识教育。

　　4、遇有重大活动，要制定安全警卫方案，并组织警卫力量，做好安全保卫工作。

　　5、定期对纪念馆范围内的消防设备、设施、器材进行检查，完善消防设施，落实消防措施，发现问题及时处理，消除火险隐患；

　　6、定期对纪念馆范围内的防盗与安全设施进行检查；

　　7、加强与各部门的协调沟通，配合各部门抓好安全管理和安全隐患的整改工作；

　　8、负责下属员工的工作考核，做好员工的政治思想工作，关心员工生活，调动下属人员的工作积极性；

　　9、完成项目领导交办的其他任务。

保安主管工作职责范围 篇25

　　1、在安保主管的下，分管保卫工作，督导安保领班及所属员工。

　　2、负责安保队员的日常管理工作，制定、班次安排，负责安保工作年终和工作考核，安保人员的岗位培训及教育。

　　3、召集领班确定安保的班组建设，人员调整。分析工作中存在的问题，提出解决办法，并向中心经理汇报。

　　4、负责具体落实上级指示和重大活动、重要宾客来中心的安保工作安排。

　　5、协调安保各班组的工作关系，收集安保人员动态，检查安保人员工作及纪律的执行情况并向中心经理汇报。

　　6、负责检查安保人员值岗情况，严格执行中心和安保部的规章制度，及时纠正工作中出现的问题。

　　7、负责起草安保各岗位职责，安保工作程序，并报中心经理审核。解决当班期间安保人员所发现的治安问题和案件，重大问题及时向中心经理汇报。

　　8、熟悉掌握各部门、区域、各要害部位以及易发案部位的人、财、物基本情况，根据中心实际情况制定和落实安全防范措施。

　　9、负责对公安机关的业务联系，协助公安机关开展工作。

　　10、配合有关部门对员工进行遵纪守法的'业务培训。

　　11、积极完成工作范围内应做的工作及上级临时交办的任务。

保安主管工作职责范围 篇26

　　1、 负责指导监督市场范围内的安全防范工作，协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故。

　　2、负责制定保安部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查情况。

　　3、负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。

　　4、负责检查监督各区域保安、消防工作，发现问题向区域提出整改意见，并检查落实情况。

　　5、负责应聘保安员的资格审核。

　　6、负责组织实施对保安员的培训及考核，对不合格保安员提出处理意见。

　　7、负责每月会同相关部门对各区域实施消防安全检查。

　　8、负责做好保安，消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修物品提出申请。

　　9、负责根据总经理指示和实际情况对公司全体保安员进行调整。