安全培训管理制度（精选17篇）

　　8.管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥当处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。

安全培训管理制度 篇10

　　本制度参照国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。

　　1适用范围

　　2本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。

　　3安全教育的基本原则

　　3.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。

　　3.2使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。

　　4.安全教育的形式和内容

　　安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。

　　4.1“三级”（公司级、车间级、班组级）安全教育。

　　4.1.1公司级安全教育。由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。教育时间不少于40学时，教育内容应包括：

　　1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；

　　2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度；

　　3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识；

　　4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。

　　4.1.2车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于36学时，教育内容应包括：

　　1本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；

　　2本车间安全规程与制度；

　　3本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法；

　　4本车间曾发生过的事故案例及经验教训；5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。

　　4.1.3班组级安全教育。由班组长组织教育，教育时间不少于24学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程；岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。

　　4.2日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如节日放假、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。

　　4.3特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。

　　4.4变换工种的转岗教育。

　　4.4.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。

　　4.4.2教育由车间主管安全工作的领导、安全员负责组织，车间和班组实施教育。

　　4.4.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。

　　4.4.4变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的依据。

　　4.5复工安全教育。

　　4.5.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。

　　4.5.2复工安全教育由车间的领导和安全员具体负责，车间、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。

　　4.5.3复工安全教育应做好登记、建档工作，在《安全作业证》上做好记录，并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据。

　　4.6中层以上干部的安全教育。中层以上干部在任职期间，必须经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的.资质证书，做到持证上岗。以后每两年复训一次，取得的资质证书要登记存档。

　　4.7班组长安全教育。班组长安全教育是指车间内的班组长，在任职期间，由安保部及主管安全工作的领导进行授课，每两年复训一次，教育的内容和考试成绩要登记存档。

　　4.8全员安全教育。

　　4.8.1全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。

　　4.8.2车间、部门必须每周一次，组织开展以车间或部门为单位的安全日活动，每次活动时间，不得少于1小时，活动时间不得挪作他用。

　　4.8.3班组每天应开好班前会和班后会，班前会上要预想当班时可能出现的危险因素，布置防治对策；班后会上要总结分析当班的安全情况。

　　4.8.4公司在开停车、设备检修或采用新技术、新设备、新工艺、新产品时、节假日前，应认真组织职工进行安全教育。

　　5“安全作业证”管理。

　　5.1公司生产人员的“安全作业证”，由班组长统一管理，特种作业人员的《特殊工种操作证》由本人保管，工作时随身携带；其他人员的安全作业证，由持证者妥善保管。

　　5.2“安全作业证”的内容必须按要求认真填写，不得涂改和转借他人，如丢失应及时向所在部门申请补办。

　　5.3职工在公司内调动的，应证随人走，若调离公司的，应及时将作业证交还给公司安保部。

安全培训管理制度 篇11

　　为了搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据《中华人民共和国安全生产法》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

　　一、国家规定，普通运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，按照以下标准平均逐月提取：普通货运业务按照1%提取作为公司的安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在陈本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产费措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改。

　　二、安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证转款专用，并督促其合理使用。

　　三、安全费用一个当于以下安全生产事项：

　　1、安全技术设施工程建设；

　　2、安全设备、设施的更新，改造和维护；

　　3、安全生产宣传、教育和培训；

　　4、劳动防护用品设备；

　　5、安全生产检查与评价支出；

　　6、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

　　7、完善、改造和维护安全防护设备。设施支出，主要指：车间库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防渗漏、防护围堤或者隔离操作设备实施；

　　8、重大危险员、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

　　9、进行应急救援演练支出；

　　10、其他与安全生产直接相关的支出；

　　四、企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用率数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

　　五、总经理对安全费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

　　六、财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。

　　七、安全办负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司费用头入台账，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

安全培训管理制度 篇12

　　一、目的：

　　为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。

　　二、职工教育培训经费足额提取及合理使用