安全培训管理制度（精选17篇）

　　1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。根据财建【20xx】317号等文件要求，按照工资总额的2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。

　　2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。

　　三、教育培训经费使用范围包括：

　　(一)上岗和转岗培训；

　　(二)各类岗位适应性培训；

　　(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

　　(四)专业技术人员继续教育；

　　(五)特种作业人员培训；

　　(六)职工外送培训的经费支出；

　　(七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

　　(八)购置教学设备与设施；

　　(九)职工教育培训管理费用；

　　(十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金；

　　(十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费；

　　(十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费；

　　(十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费；

　　(十四)有关职工教育的其他开支。

　　四、培训费报销标准：

　　⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。委外培训取得的相应证件须交回培训中心原(复)印件一份。

　　⑵凡科室级以下涉外培训(含技术比武、取证培训、考察学习)工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经矿培训中心审批核验后，方可逐级履行报销程序。

　　五、培训兼职津贴及酬金：

　　1、对于20学时以上的安全和岗位技能培训应对教学效果进行评估，评估结束后由培训中心向学员下发反映层培训效果评估表，由学员对培训教师授课效果情况进行评估，学员效果反馈在90分以上(含90分)的全额发放教师津贴，达到80分以上(含80分)的发放讲课津贴的60%，低于80分的不予发放津贴。

　　2、编写教材酬金标准：编写职工培训教材或课件酬金按每套50---100元支付。审稿费按编写教材的50%支付，校稿费按编写教材的20%支付。对在培训教学中未按教材或课件内容授课的，从授课津贴中扣除50—100元。

　　3、考务酬金：凡经矿组织的各类培训、比赛等考试考核工作的命题、阅卷、监考酬金的支付标准：标准试卷(含标准答案、评比标准)每套支付酬金50元，阅卷、监考按30元∕课时支付。

　　六、有关要求：

　　1、财务科应建立月、季、年(含半年)职工培训教育经费提取使用台账，每月初5日前对台帐使用情况进行检查。

　　2、财务科每月26日向安全培训中心报送培训经费月度提取数额和月度发生数额，人力资源部报送月度工资总额。

　　3、凡涉及培训教育经费支出项目，必须经主管培训领导或矿长批准后方可履行有关手续。

　　4、对不按照制度执行的，给予责任单位负责人根据情节给予50—100元的罚款。

　　七、本制度自下发之日起执行。

安全培训管理制度 篇13

　　1.总则

　　1.1目的

　　为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

　　1.2基本原则和依据

　　1.2.1基本原则

　　1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

　　2、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。

　　3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。

　　1.2.2依据

　　1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。

　　2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。

　　3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。

　　4、影响安全生产的重大隐患。

　　5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

　　1.3适用范围适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。

　　2.管理和职责

　　2.1总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

　　2.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

　　2.3安保设备科审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

　　2.4公司安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

　　2.5各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

　　2.6安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　　2.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。

　　3.控制要求

　　3.1按照公司规定，每年提取公司上年度营业额的0.15%作为公司的安全生产专项费用，并高于公司前三年安全生产费用的平均值。

　　3.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。

　　3.3财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，生产安设部应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。

　　3.4安保设备科应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。

　　3.5各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

　　3.6安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　　4.使用范围

　　4.1安全技术措施工程建设为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

　　4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

　　4.1.2重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

　　4.1.3安全工程项目维护保养资金。

　　4.1.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

　　4.2劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

　　4.2.1动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。

　　4.2.2保健费的发放：保健费（个人）职工体检费用职业病预防费用消暑饮料费用。

安全培训管理制度 篇14

　　1、为了建立公司安全生产投入的长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

　　2、安全费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

　　3、安全费用的提取标准以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：