2024年人事助理具体岗位职责（精选34篇）

　　1、协助人事主管进行人力资源管理工作。

　　2、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

　　3、负责公司人事通知、管理文件的.打印、分发、督办。

　　4、协助开展招聘、考核等工作。

　　5、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。

　　6、为外地员工办理居住证等证件。

　　7、组织员工活动。

　　8、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。

　　9、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、编写及时向主管反馈。

　　10、配合经理进行培训工作调研、组织、安排。

　　11、完成领导安排的其他工作。

2024年人事助理具体岗位职责 篇33

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

　　2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

　　3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

　　4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作。

　　5、负责员工考勤工作。

　　6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

　　7、负责对新员工进行企业制度与文化的`培训工作，建立企业形象。

　　8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

　　9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

　　10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

　　11、其他突发事件的处理和上级领导临时的交代的工作事项。

2024年人事助理具体岗位职责 篇34

　　1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

　　2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;

　　3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;

　　4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;

　　5、领导交办的其他工作。