2024年人事助理具体岗位职责（精选34篇）
1、负责协助主管完成日常工作，
2、起草公司制度并加以完善;
3、公司五险人员的新增及减退;
4、人员的招聘、入职及培训;
5、公司合同及重要档案的管理;
6、负责日常的考勤情况，工资表制作;
7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护;
8、各种临时突发性事宜;
2024年人事助理具体岗位职责 篇16
1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达
2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;
3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;
2024年人事助理具体岗位职责 篇17
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
2024年人事助理具体岗位职责 篇18
职责描述：
岗位职责：
1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；
3、负责收发传真，复印资料文件等；
4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳；
6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
职位要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；
3、具有很强的'组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
2024年人事助理具体岗位职责 篇19
1.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程;
2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单;
3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展;
4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计;
5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
2024年人事助理具体岗位职责 篇20
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
2024年人事助理具体岗位职责 篇21
1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源
2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作
3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果
4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化
5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交
6、完成上级领导交办的其他工作
2024年人事助理具体岗位职责 篇22
1、 负责前台接待，办公室行政支持工作;
2、 负责商务文件、档案的建立与保管;
3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;
4、 公司网站维护及管理;
5、 完成上级领导交予的各项工作任务。
2024年人事助理具体岗位职责 篇23
1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护
2、微信公众号招聘信息维护
3、人才市场招聘安排及管理
4、上级主管交办其它事项
2024年人事助理具体岗位职责 篇24
1、协助完善公司各项制度，标准流程;
2、协助完善公司薪酬福利体系;
3、协助建立并完善企业文化;
4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;
5、负责行政后勤工作管理;
6、上级安排的其它工作。
2024年人事助理具体岗位职责 篇25
人事助理职位要求
1. 大学专科以上学历,具有xx年以上外企行政总务及相关工作经验。
2. 较好的英语口语能力,同时会法语者优先。
3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。
4. 了解中华人民共和国国劳动法律法规和园区各项人事政策,公积金制度。
5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。
6. 身体健康,能适应一定的工作压力,可能会受到电磁辐射
人事助理岗位职责/工作内容
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的`面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
2024年人事助理具体岗位职责 篇26
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
2024年人事助理具体岗位职责 篇27
职责描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、接受实习应届生；
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、会使用基本的'相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位待遇：
1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；
4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；
