2024年人事助理具体岗位职责（精选34篇）
2024年人事助理具体岗位职责 篇1
1、负责日常耗材、物资管理;
2、负责日常费用预提和报销等费用申请;
3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理;
4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作;
5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等;
6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜;
2024年人事助理具体岗位职责 篇2
1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;
2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性;
3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;
4、负责前台接待工作;
5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;
6、完成领导安排的其他工作。
2024年人事助理具体岗位职责 篇3
1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
2024年人事助理具体岗位职责 篇4
1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;
3. 负责组织企业文化建设。
4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等;
5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;
6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理;
7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作
2024年人事助理具体岗位职责 篇5
1.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续;
2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作;
3.部门各项档案的管理工作;
4.负责采购类合同起草工作;
5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等;
6.合同台账的建立、更新和管理;
7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;
8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务;
9.完成领导临时交办的各项工作。
2024年人事助理具体岗位职责 篇6
1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2.反腐倡廉行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4.管理劳动合同，办理用工，退工手续;
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案;
7.擅长分析处理劳务合同;
2024年人事助理具体岗位职责 篇7
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试;
4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
5、负责公司行政事务性工作;
6、上级交办的其他事项。
2024年人事助理具体岗位职责 篇8
1.应聘人员的预约，接待及面试;
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好
方面的工作;
8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维
等;
10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证
解除等;
11.核算每月员工薪资
12.其他突发事件的处理
2024年人事助理具体岗位职责 篇9
1、 在制度职责大全人力资源经理的领导下,全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标,搞好人力资源开发,合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议,及时发现问题并及时解决。
2、 协助人力资源经理做出酒店各部门的人员编制,制定各岗位工资及工资调整的策略。
3、 根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述(包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等)。
4、 根据酒店的考核和奖惩办法,完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案,经批准后组织实施。
5、 根据酒店发展的需要,建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等,制订相应的方案,经批准后组织实施。
6、 熟悉酒店各部门业务,协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。
7、 树立酒店的`团队文化、维护酒店祥和的工作气氛,进行协调、组织能力的培训,协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。
8、 制订、完善酒店的档案管理、保险等制度,制订实施方案,经批准后实施。
9、 人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
10、完成督导制度职责大全经理或制度职责大全总经理交办的各项工作任务。
2024年人事助理具体岗位职责 篇10
1.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;
2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;
3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;
4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题;
5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;
2024年人事助理具体岗位职责 篇11
1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。
2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。
3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;
6、新增及修订公司相关规章制度订。
7、社保/公积金等相关费用缴纳。
2024年人事助理具体岗位职责 篇12
1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。
2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。
3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。
2024年人事助理具体岗位职责 篇13
总监助理，行政专员，人事主管中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司
职责描述：
1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作
2、办公理
3、销售数据的整理上报
4、通知的上传下达等
任职要求：
1、20—35岁大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件；无经验者可提供终身免费培训。
2、具备较强的.学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、熟练掌握办公软件。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
2024年人事助理具体岗位职责 篇14
根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序;
负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;
负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。
做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。
负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
加分项：打造企业文化的经验;。
