2023-2024学年度第二学期学校德育工作计划（优秀6篇）
4、高度重视工会工作。工会要增强两个意识：即工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。实施三个工程：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。工会要组织教职工积极参与到学校的民主管理、为学校发展献计献策;搞好民主评议，依法维护教职工合法权益;开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事;积极组织教职工的业余文化活动。
5、进一步加强督查小组的管理。成立管理检查小组，成员是一些爱岗敬业、富有主人翁责任感的同志。检查小组将认真贯彻学校行政例会精神，对会议所布置的各项检查工作认真落实和执行，将检查结果以通报形式及时下发，并落实好后期的复查工作。
（三）施队伍建设工程，提升班主任队伍的综合素质。
1、切实转变育人理念，以提高班主任业务素质为突破，以师德规范为核心，加强学校德育常规工作的管理，完善班主任工作考评机制和激励机制，调动全体教师的育人积极性，造就一支“讲奉献、素质优、业务精”的班主任队伍。坚持以师德为重点，健全师德的学习、承诺、奖惩、监督、考核等五项制度。
2、把各种制度落实到教师的师德评价上，并落实到日常的教学中，严禁有违反师德现象的发生，使每位教师都具有品质高尚，爱岗敬业，尊敬学生、教育艺术精湛的高尚的师德修养。进一步健全以学部校长、主任(德育、教务)、大队辅导员、年级组长、班主任、生活老师为主线的德育网络，树立人人都是德育工作者，处处事事皆育人的思想。进一步提高全体教师，特别是班主任的责任意识。
3、组织校本教研活动，不断提升班主任综合素质。(1)组织全体教师观看班主任培训视频：《班主任创新工作》、《幸福的班主任》和《以心灵赢得心灵》，通过学习不断汲取专家们的班级管理经验，不断提高班主任班级管理的水平。(2)10月份组织小学部首届班主任素质大赛，内容有理论素质、业务素质、特长展示、主题班会四个部分，评选出前三名。(3)11月份开展以“立德树人，强教有我”为主题的班主任经验交流会(演讲比赛)，为互相交流班主任工作中的经验与心得搭建一个平台。(4)12月份组织全体班主任撰写“行为规范养成教育，创新班级工作管理”为主题的论文，进行评比，评选出一二三等奖。
4、实行师徒结对制。以自愿为原则，新班主任和青年班主任拜经验丰富的老班主任为师，要求师徒之间经常互听学科课、班队课，工作之中遇到问题及时沟通。学部要加强对这一项工作的检查、督促、指导力度，作好记录，在班主任工作月考核、期末考核中，把师徒结对列为一项重要指标，学期末将评出好师傅、好徒弟。
5、规范班主任工作考核，不断提高班主任工作积极性。为了激励先进，让班主任在工作中不断体现自身价值，进一步激发大家的上进心，学部对班主任工作进行量化考核，将每个班级的常规管理水平、校级以上活动的参与、获奖情况、班主任工作的学生、家长满意率等情况作为考核依据，考核结果直接与评先、评优挂钩，与班主任管理奖挂钩。
（四）深入开展思想道德教育，固守德育主阵地。
1、深入开展思想道德教育，培养未成年人良好道德品质和行为习惯;深入开展社会主义核心价值观教育，筑牢未成年人正确世界观、人生观、价值观的根基;深入开展中华优秀传统文化教育，增强未成年人文化底蕴和文化自信;深入开展“传承红色基因”系列教育活动，通过参观爱国主义教育基地、传唱红色歌曲、举办党史国史知识竞赛等活动形式厚植未成年人红色基因和爱国意识。
2、积极开展“新时代好少年”选树推荐和学习宣传。定期发布“新时代好少年”先进事迹风采展，开展“新时代好少年”报告会、座谈会、交流会、点赞留言、班队会讨论、撰写学习体会等形式多样的学习活动，提升学习活动感染力、带动力。利用宣传栏、文化墙、黑板报、校园广播电视、校园公众号等途径，对评选活动和先进典型进行大力宣传，营造浓厚的学习氛围。
3、推进社会主义核心价值观教育。将社会主义核心价值观入眼入脑入心。全校师生要准确理解、全面把握、熟知熟背社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观是深化中小学德育改革、促进学生健康成长的现实选择，要深入理解社会主义核心价值观的科学内涵，坚持价值引领、文化涵育、实践育人、务实创新，分学段有序推进，将社会主义核心价值观教育融入到中小学课程教学、学校管理、校园文化建设及社会实践活动中。
4、推动中小学道德与法治课、思想政治课建设，完善中小学校法治副校长工作制度。学校要100%落实思想品德课、法治课、少先队活动课教学计划。开齐课程，开足课时。加强思想品德课、法治课和少先队活动课教学研究，举办德育和少先队活动课优秀教学案例征集评选活动。
5、保质保量落实劳动教育和美育。针对不同学段、学生特点，有目的、有计划地组织学生参加日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动，让学生切实经历动手实践，出力流汗，接受锻炼，磨炼意志。要在落实劳动教育课时、丰富劳动教育形式、完善劳动教育评价体系、加强劳动教育师资队伍建设四个方面，通过加大经费投入、加强业务指导等形式打造一批劳动教育的优秀案例。大力创新美育实践活动，建立课堂教学、课外活动、校园文化、艺术展演四位一体的美育实施体系。
