关于整改报告（精选35篇）

　　一、查摆的问题

　　(一)思想认识方面的问题

　　一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

　　(二)工作纪律方面的问题

　　一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

　　(三)工作作风方面问题

　　工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

　　(四)工作效率方面问题

　　一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

　　(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

　　(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。

　　(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

　　抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

　　(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

　　一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。

　　二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

　　(三)转变作风，确保依法行政水平

　　一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。

　　二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

　　三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

关于整改报告 篇22

　　尊敬的各位领导：

　　您们好！20xx年3月13日下午，教育局领导对我园安全工作专项检查，我园还存在一些安全隐患。我园领导高度重视，全体教职工积极配合，立即对幼儿园的安全隐患进行整改。现将整改情况向各位领导报告如下：

　　1.多余的被子已于当天放学交给家长带回家。

　　2.于3月15日增加4支紫光消毒灯，干粉灭火器8个。

　　3.楼梯安全出口标志于当天重新安装，疏散示意图已上墙。

　　4.计划在4月份安装紧急按钮。

　　5.粗加工间已张贴标签，烹调已设在室内。

关于整改报告 篇23

　　尊敬的党支部：

　　为了切实加强我院政府信息公开工作，认真贯彻落实《崇仁县政府信息公开会议》精神，我院召开了“政府信息公开网上公开情况自查和整改落实”专题会议，会议认真分析和总结了我院信息公开工作滞后的原因，落实整改措施，力争在20xx年第四季度我县政府信息公开工作排名靠前。现将我院政府信息公开工作存在的问题和下一步工作的整改措施汇报如下：

　　一、存在的问题

　　一是思想认识不到位。对《政府信息公开条例》精神学习不够，没有充分认识到开展政府信息工作的重要意义。

　　二是管理不到位。抓措施落实不力，未从根本上解决工作中存在的突出问题。

　　三是责任心不强，工作中有应付心态，未从根本上把群众的利益放在心上，抓工作执行的力度不够。

　　四是技术管理人员不足。网上政务信息公开工作繁杂，而我院现仅有维护人员一人，而且是兼职，常常顾此失彼，远不能满足工作的需要。

　　二、整改措施

　　1、加强领导，健全组织

　　为了切实加强对政府信息公开工作的领导和对政府信息公开工作的督查指导，成立由吴梅兴任组长，姚魁元任副组长，各科室主任(负责人)为成员的信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室在信息科，由谢锦平、章伟、江勇负责网站上信息公开的管理、维护、编辑更新工作，各科室负责相关政务信息的采集、审核工作。领导小组成员分工明确，各司其职，各负其责，确保了此项工作的顺利开展。

　　2、加强宣传，强化认识

　　通过加强宣传教育，增强了全院上下对政府信息网上公开工作的重要性认识。政府信息网上公开工作，涉及的不仅仅是政府信息公开领导小组的`事情，还涉及整个单位的形象和作风建设。为此，我院将组织全体干部、职工反复学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市有关政务信息网上公开的有关规定，明确把此项工作作为全院加强作风和效能建设的一项重要内容来抓，结合全县“两整治两提高”和纠风工作活动，要求相关人员把此项工作作为本单位的一项基本工作抓紧、抓实、抓好。要积极协助配合院信息办，及时上报公开内容。

　　3、完善制度，健全机制

　　按照《条例》的要求，我院信息公开领导小组将逐步建立和完善《保密工作管理制度》、《政府信息公开保密审核制度》、《政府信息公开考核制度》、《政务信息公开责任追究制度》等一系列的政府信息公开工作制度，确保工作的稳步开展。各项制度相对具体，同时坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，做到应公开的主动公开，不能公开的绝不公开。

　　总之，在今后的工作中，我们将进一步强化组织领导，健全工作机制，拓宽公开内容，规范公开程序，增强公开实效，努力推动我院党务、院务公开工作迈上新台阶。