有限责任公司章程[通用]（通用32篇）
第二十一条(选择性条款)公司设董事会，成员_____人(注：三至十三人)，由股东会选举产生。公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会任命、选举、委派、聘用产生。
第二十二条(执行)董事(会)对股东会负责，行使下列职权：
(一)负责召集和主持股东会，并向股东会报告工作；
(二)执行股东会的决议；
(三)决定公司的经营计划和投资方案；
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(六)制订公司的增加或减少注册资本的方案；
(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
(八)决定公司内部管理机构的设置；
(九)聘任或者解聘公司(副)经理、财务负责人，决定其报酬事项；
(十)制定公司的基本管理制度；
(十一)其他职权。
第二十三条(执行)董事_________年(注：每届_____不得超过三年)。_____届满，可以连选连任。
第二十四条(选择性条款)董事会的议事方式和表决程序：
(一)召开董事会会议应当于会议召开____日以前通知全体董事；
(二)董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持；
(三)董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名；
(四)董事会决议的表决，实行一人一票；
(五)董事会作出决议，必须经全体董事的百分之____以上通过。
第二十五条(选择性条款)董事会设董事长一人、副董事长____人。董事长由股东会/董事会(任命/选举/委派/聘用)产生，_________年(每届_____不得超过三年)，_____届满，连选可以连任；副董事长由股东会/董事会(任命/选举/委派/聘用)产生，_________年(每届_____不得超过三年)，_____届满，连选可以连任。
第二十六条(选择性条款)公司设经理一人，由股东会/董事会/执行董事(任命/选举/委派/聘用)产生。经理对股东会/董事会/执行董事负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)其他职权。
第二十七条(选择性条款)公司设监事会，成员____人(注：不得少于三人)，其中职工代表____人(注：所占比例不得低于三分之一。监事由股东会任命/选举/委派/聘用产生，其中，由职工代表担任的监事由职工大会/职工代表大会选举产生。监事每届_____三年，_____届满，连选可连任。(执行)董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。监事会设_____一人，由全体监事过半数选举产生。监事会_____召集和主持监事会会议；监事会_____不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。公司不设监事会，设监事____人(注：须少于三人)，由股东会任命/选举/委派/聘用产生，每届_____三年。_____届满，连选可连任。(执行)董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。
第二十八条监事(会)行使下列职权：
(一)检查公司财务；
(二)对(执行)董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的.(执行)董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(三)当(执行)董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求(执行)董事、高级管理人员予以纠正；
(四)提议召开临时股东会会议，在(执行)董事；
(会)不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
(五)向股东会会议提出提案；
(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对(执行)董事、高级管理人员提起诉讼；
(七)其他职权：监事可以列席董事会会议。
第十章公司法定代表人
第三十条公司法定代表人由执行董事/董事长/经理担任。
第三十一条法定代表人行使下列职权：
(一)召集和主持股东会议；
(二)检查股东会议落实情况；
(三)代表公司签署有关文件；
(四)在发生战争，特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向胶东会报告；
(五)提名公司经理人选，交股东会任免。
第十一章公司财务、会计制度
第三十二条公司依照法律、行政法规和_____财政部门的规定建立本公司财务、会计制度。
第三十三条公司在每年____月____日前将上一会计年度的财务会计报告(经会计师事务所审计)送交各股东。
第三十四条公司应当每一会计年度终了时制作财务会计报告并依法经审查验证。
第三十五条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经审查验证，并在制成后____日内，报送公司全体股东。
