有限责任公司章程[通用]（通用32篇）
公司法规定股东会的召集权在董事会，当董事会或董事长不履行法定职责时，为了避免公司运营遭受影响，损害股东权益，应当在章程中赋予符合一定条件的股东，在特殊情况下有直接召集股东会的权利。可做如下规定：
如果董事会违反本章程规定，拒绝召集股东会，或不履行职责时，持有公司10%（比例可以根据公司具体情况酌定）以上的股东，享有不通过董事会自行召集股东会的权利
股东自行召集的股东会由参加会议的出资最多的股东主持。
第二十二条、召开股东会议，应当于会议召开xx日前以书面方式或其它方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加。一般情况下，经全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表二分之一表决权的股东同意，股东会决议有效。修改公司章程，必须经过全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表三分之二以上表决权的股东同意，股东会决议方为有效。
第二十三条、股东会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第五章、董事会
第二十四条、公司设董事会，董事会成员共xx人，（注：3—10人）其中：董事长1人。
第二十五条、董事长为公司法定代表人，由董事会选举产生。（或：由股东会任命产生）任期xx年（注：不得超过xx年）。
第二十六条、董事由股东根据出资比例提名候选人，经股东会选举产生。
第二十七条、董事任期xx年（注：不得超过xx年），董事任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十八条、董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作。
（二）执行股东会的决议。
（三）决定公司的经营计划和投资方案。
（四）制订公司年度财务预算方案、决算方案。
（五）制订利润分配方案和弥补亏损方案。
（六）制定增加或者减少注册资本方案。
（七）拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案。
（八）决定公司内部管理机构的设置。
（九）聘任或者解聘公司经理，根据经理提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人、其他部门负责人等，决定其报酬事项。
（十）制定公司的基本管理制定。
第二十九条、召开董事会会议，应当于会议召开xx日前以书面方式通知全体董事。董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。到会的董事应当超过全体董事人数的三分之二，并且是在全体董事人数过半数同意的前提下，董事会的决议方为有效。董事会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第六章、经营管理机构
第三十条、公司设立经营管理机构，经营管理机构设经理1人，并根据公司情况设若干管理部门。公司经营管理机构经理由董事会聘任或解聘，任期xx年。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议。
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案。
（三）拟定公司内部管理机构设置方案。
（四）拟定公司的基本管理制度。
（五）制定公司的具体规章。
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
（八）公司章程和股东会授予的其他职权。
第三十一条、董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。
第三十二条、董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十三条、董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会（或：股东会）决议，可以随时解聘。
第七章、监事会（或：监事）
第三十四条、公司设监事会，监事成员xx名（注：不得少于3人），监事会应在其组成人员中推选一名召集人。（或：公司不设监事会，设监事xx名），监事由股东会委任，任期xx年。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事行使下列职权：
（一）检查公司财务。
（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。风险提示：
公司法只规定了有限公司的董事执行职务违法、侵犯公司与股东权益，造成损失时，承担赔偿责任，但具体救济途径没有规定。为了完善救济途径，可在章程中做如下规定：
