实验人员管理制度（精选31篇）

　　3、各部门所有外雇人员的工资、福利、待遇等由项目经理部统一制定、统一支付。

　　4、所有外雇人员试用期为一个月，试用期合格后和项目部签订外部人员雇佣合同。

　　5、所有外雇人员及用人部门应服从项目部对人员岗位的调整，否则项目部有权解除其劳动关系。

　　6、各部门外雇人员的考勤由各用人单位负责记录，每月10日前上报财务。

　　7、对于不能胜任工作岗位和项目部不在需要的外雇人员应及时解聘，由用人单位提出书面报告，主管经理审批后交财务，解除劳动关系。

　　8、所有外雇人员出现安全、质量等事故，项目部有权随时解除劳动关系，外雇人员承担其相应责任。

实验人员管理制度 篇30

　　根据煤矿行业的特殊情,按照国家相关的法律、法规以及安全规程要求,必须建立入井人员管理制度。

　　1、配齐井口检身人员,隶属安监科直管。

　　2、所有的入井人员必须经过企业的正规的培训,经考试合格,办理用工手续方可入井作业。

　　3、入井人员必须熟知国家行业管理的'安全知识和管理规定。

　　4、入井人员严禁携带烟火、穿化纤衣服以及严禁喝酒入井,并自动接受井口检身。

　　5、井口检身人员对入井人员实行上岗挂牌管理,准确及时地记录好进出井人员的检身、人数及进出井时间等情况,严禁外来人员未经矿级领导批准私自入井。

　　6、所有入井人员必须遵守矿的各项规章制度,严禁损坏井下的安全设施。

　　7、入井上班人员按照《安全生产法》的有关规定,有权拒绝违章指挥。

　　8、入井人员必须携带好安全防护用品并能正确使用。

　　9、认真履行好工种岗位责任制,服从现场管理。做好并完成当班的安全生产任务后方能下班,并集体行动。

实验人员管理制度 篇31

　　为了保障您和大家的安全，竭尽全力降低新冠肺炎疫情传播风险，根据我省现阶段防控工作需要，制定我院疫情期间病区陪护、探视管理规定：

　　一、医院住院部实施24小时出入管控，原则上禁止探视，鼓励亲友采用电话、微信视频等方式进行探视和慰问。

　　二、若病情允许原则上不留陪护，必须陪护时需要向科室主任和护士长申请，通过核酸检测排查后，可安排固定一对一陪护，不得随意更换。

　　三、陪护人员在陪护期间凭陪护证及身份证等有效证件方可进出院区。

　　四、在陪护期间，陪护人员须做好个人防护，规范佩戴口罩、勤洗手，不串病房、不聚集、不扎堆，不得进入医护人员工作场所，不得随意离开病区。

　　五、请主动配合体温监测、流行病学筛查及信息登记。