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总裁培训心得体会(精选31篇)

2024-07-19 00:12:18心得体会打印
总裁培训心得体会(精选31篇) 热情似火的季节里,我带着难以抑制的激动和自豪,在众人万般羡慕之中与平煤公司其他17名姐妹来到了清华大学,参加国电集团公司工委举办的20xx年女工主任及建功先进培训班。....

  三、严明纪政纪,守住法纪红线。

  严格执行干部廉洁从政"五条纪律",对其中的违纪违规行为予以严肃查处。坚定政治立场,遵守的各项纪律,严格按照章和各项制度办事,认真落实各级决策部署,时刻站在和人民的立场上想问题、办事情,自觉做到不踩"红线"、不闯"禁区".

  四、坚持惩防并举,加大预防腐败的工作力度。

  继续在加强教育上下功夫,使干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律;继续在完善制度上下功夫,推进反腐倡廉工作的制度化、法制化,发挥法规制度的规范和保障作用。通过集中学习,廉政文化阵地建设、廉政读书柜、参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片等形式,使中省市县有关廉政人人皆知,自觉落实。

  五、强化机关管理,转变工作作风。

  进一步加强机关规范化、制度化建设,不断完善机关管理、重点工作督查督办等制度,并严格执行落实。坚持用制度管人,用制度办事,用制度推动工作,切实转变干部作风,努力打造一支"有责任、勇创新、敢担当"的干部队伍。

  六、加强组织,自觉接受监督。

  要进一步加强对反腐倡廉工作的,充分发挥纪检组的组织协调作用,进一步加强反腐倡廉的理论建设,坚持的宗旨,增强的观念,树立和落实科学发展观,努力提高的纪律检查工作能力,自觉接受组织、员和人民群众的监督。

  我将会以状态投身于护理工作中,做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。

总裁培训心得体会 篇16

  经过几天紧张而充实的培训,我为能够顺利参加英特尔未来教育培训而感到万分荣幸。因为通过此次培训,我接受了一种全新的教学理念。英特尔未来教育是建立在机与机交流、人与机交流、人与人交流基础之上的新的教学方式。它使我不仅能够基本掌握在本学科教学中应用计算机、互联网所必需的技术;同时,也感受到了一种新的教学模式;取得和其他教师共同合作的经验;明白了如何才能将技术合理地融入课堂教学和学科活动中,增强学生的学习能力,提高学科教学质量。 让我们在教学过程中,领悟了教学目标,在教学目标驱使下,更新教学理念。我想信英特尔未来教育一定会给我们的教育带来奇迹。下面简单地谈谈这几天培训过程的一些体会。

  首先,本次培训组织形式新颖,使我感受非常深刻。以往参加的培训,往往就是老师上面讲,学员坐在下面听,是一种传统的上课方式。而英特尔未来教育培训,却采取的是一种开放式、非常灵活地组织方式。一会儿教师讲,一会儿学员讲,或组织讨论、或头脑风暴或结对共享,所有这些都调动了整个培训活动的积极性,加强了学员对培训内容的理解,同时还培养了学员之间协同合作的精神。在英特尔未来教育的培训中,最让我感到困难的就是教师角色的转换。以往我们制作幻灯片都是从教学出发,以教师的角色来制作,在培训中要求结合自己设计的单元计划,从学生的角度制作幻灯片手。制作幻灯片并不难,可完全站在学生的角度就不太好把握了。想不到费了好大的劲做完,一展示才发现好多老师的制作并没有完全站在学生的角度,有的在前几张还是学生,到后面就又回到了老师的角度。看来要让大家一下子就转变观念还真是挺困难。这让我想到了我们平时的教学,在教学设计时是否站在了学生的角度?设计的问题,制作的课件是否考虑到学生的理解和接受程度?这也是我们以后要注意的一个方面,只有将学生的因素考虑进我们的教学设计,才能使我们的教学效果更好。我认为这也是英特尔未来教育非常重要的一个方面。以往我在摸索语文网络课堂教学时曾经设计过这样一类的上课方式,但胆子太小,浅尝辄止,未能深入探索,这次培训给了我充分的信心。

  其次,本次培训时间安排得非常紧张,每天要达近七个小时,为了能更好的把握教材,更好地理解这种新的.教育理念,老师们放弃了午休时间,都十分自觉地呆在机房里,一遍遍地修改着自己的单元计划、多媒体演示文稿、学生网站。实际上,最让人感到累的是思想的转变。第一天,我和大家一样,不知所学,但随着培训继续,思想逐渐地转变了,并掌握了英特尔未来教育的理念:以学生为中心,进行网络环境下的互动式和探究式学习。该理念强调的是,以学生为中心,使学生在活动过程中获得知识,培养学生探究问题能力,同时培训学生协同合作的能力。

  这次培训我最大的收获就是学会了制作网站,以前对网站的制作一直不太明白,总觉得特别复杂,上一轮培训也只是学了个大概,一直没弄清如何操作。通过这一次培训,我已经初步掌握了网站的制作,虽然还不太熟练,我想有了这点底子,以后再多进行实际操作应该不会有太大的问题,这对今后的教学会有很大的帮助。

  在目前采用英特尔未来教育理念来实施教学,我认为也有一定的难度,这种单元计划模板式的教学模式,特别要求学生的信息技术素养比较高,而这一点,对大多数同学来说无疑有一定的难度,这势必会影响到正常教学的进行。另外,目前我们国家所采用的通用教材也不利于采用这种教学模式。这需要我们的学科教学与信息技术教学要充分整合。

总裁培训心得体会 篇17

  作为一名党员,能够有幸参加学院精心组织的党务培训,倍感荣幸,同时更多的是压力,这种压力来自领导的信任和重托,来自本人对党的理论知识的欠缺,来自党建工作的重要性等等。另一方面,我又非常珍惜这次难得的学习机会,通过悉心聆听每堂讲座、专题报告以及参与基层党建工作情景模拟,进一步提高了自身的思想觉悟、理论水平和工作能力。可以说受益匪浅,收获颇丰。下面谈几点个人的体会和收获。

  一、本次培训的内容

  短短五天半的培训时间,我们听取了来自青岛大学、中国海洋大学、青岛市委组织部等七名专家教授的精彩讲座,他们分别从做新时代合格的党务工作者、高校职务犯罪问题及其预防、牢牢掌握意识形态工作领导权、学生党员的培养与发展、基层干部沟通能力提升与个人魅力展现、高校在新旧动能转换中发挥重要作用等方面,结合工作实际和党务工作实际,讲述了新时代党建工作的新思路、新方法。观看了警示教育片《失控的“雅好”》,用山东省粮食局原副局长王传民的堕落经过提醒自己,要时刻做到自重、自省、自警、自励,老老实实做人,踏踏实实干事。参观了青岛党史纪念馆,在讲解员的引导下,回顾了青岛党组织带领青岛人民,在中国共产党的领导下争取民族独立、人民解放,艰辛探索、艰苦创业和改革开放、开拓创新的光辉历程。分组进行了党建工作情景模拟,采取现场演示,现场教学的方式,进一步规范了党建工作的流程和具体要求。开展了课前半小时讲微课活动,创新了学习形式,丰富了学习内容。

  二、本次培训的体会

  1.领导重视,准备充分,保障有力。这次培训班每个支部都精心选派了从事党务工作的党员干部参加,从整个培训工作的前期准备、组织开班到整个培训过程非常规范有序。学院领导高度重视,孙启友副院长亲自参加了开班仪式并作了重要讲话。精心制作的学员手册,内容涉及培训基地介绍、学习生活指南、学员守则、课程安排、学员分组、专家介绍等,内容全面,指导性强。让参训学员一目了然,非常清楚全面。在学员食宿上,也是用心准备,合理安排,让我们感受到了家的温暖,无后顾之忧的安心参加培训。在课程设置上,既有理论、宏观方面的内容,又有与学员实际工作紧密相关的专业课程,内容丰富,主题突出,形式多样,针对性强。在师资的配备上,既有行政学院的优秀教授,还有市委组织部的有关领导授课,授课的专家教授均理论层次高、准备充分,知识容量大、贴近现实,讲解深入浅出,其中不乏独到的见解,让学员在潜移默化中获得了最新的知识。尤其是青岛大学党委书记、博导,胡金焱教授,围绕高校在新旧动能转换中的重要作用,完全脱稿讲授近2个多小时,论点清晰,论据确凿,论证充分,确实令人钦佩。

  2.管理严谨,氛围浓厚,参与率高。一方面,严格考勤制度,每节课不定时考勤,采取学员自己签字确认的方式,保证了参与度和出勤率。一方面,规范上课纪律。要求学员提前20分钟集合,左手提包,佩戴党徽和胸牌排队进入教室上课,时刻展现淄职党务工作者的风采。另一方面,学员自觉遵章守纪,开班当天,所有学员均签订了《遵守培训纪律,树立良好形象》书,自觉遵守上课时间和培训纪律,严格按照培训要求逐项完成任务,无一缺勤。另外,我们47名学员虽然来自不同的部门、不同的工作层面,但是,这次培训打乱了部门设置,将全体学员分成了4个学习小组,成立了党支部和班委,采取学员自我管理,自我服务的方式,培训期间的所有集体活动均由班委和组长负责组织,如专家上课由班委和组长轮流主持、出操由组长轮流整队带操,情景模拟由组长负责规范流程,带领组员进行练习。五天时间,大家朝夕相处,在团结融洽的课堂气氛中,很快一见如故,融入了一个大家庭,在交流互动中取长补短。

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