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心理疏导培训心得体会(通用32篇)

2024-03-18 03:18:25心得体会打印
心理疏导培训心得体会(通用32篇) 人际交往心理学目前已经告一段落,自从学了这一门课以后,感觉获得了不少有意义的知识。现就这些知识谈谈我的看法。在还没有接触这一门课的时候,我对于人际交往的认识还是非常简单的,认为和老师同学以及其他人的日常交谈就是人际交往了....

  一个人在工作中的效率高低、贡献大小,很大程度取决于这个人的心态,调整好心态是做好工作的思想前提。有了好的心态就能用心的做好每件事情,反之很可能会给你所做的事带来自己都不满意的结果。这样怎么能够适应企业的改革与创新呢?怎么能够适应当今企业与企业之间、员工与员工之间、岗位与岗位之间竞争如此残酷的现实呢?结论只有一个:调整心态面对现实,努力工作以改革创新的理念,以劳而苦力的工作作风,去适应企业的发展与管理;同时还要以骄人的业绩去赢得企业的认可。

  五、心怀感恩与企业共命运

  感恩是一种境界,一种向心力,一种向善力。是的,理由很简单,但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感;一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工;一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

  通过这次培训,我学习到了很多,人就是在不断的学习中进步的。李强老师的至理名言就像一座灯塔,在我们徘徊迷茫的时候向我们指明前进的方向,朝着自己的梦想驶去。

心理疏导培训心得体会 篇30

  心理危机干预对于我们辅导员的重要性不言而喻,但由于其涉及的内容非常深奥,对专业的要求极高。而对于专业背景不是心理学或相关学科的辅导员来说,往往采用的是不够专业的做法,比如试图用简单的谈话来化解心理危机,有的采用现身说法,以自身经验说教,但这些做法很难在面对心理危机事件时做出行之有效的干预措施。

  学工处组织了很多次的辅导员培训,这些培训使我们受益良多。但是如果要深入了解这些专业知识,达到专业化标准,我们自己要做的还有很多。我们目前能做到的对心理干预最有效的措施是将重要信息及时上报,积极寻求专业心理工作人员的指导。这就需要我们必须具备根据危机事件的性质做出准确判断的能力,刘慧老师的讲座就在危机风险评估这一问题上给我们上了很好的一课。消除危机有其最佳时机,我们在面对严重的事态下,应在第一时间上报有关领导和部门,形成“事不过夜”的职业素养,及时对症下药,实施危机干预,避免延误干预的最佳时机。确保学生得到专业的心理咨询和心理治疗后,我们的主要工作应当是配合专业心理工作人员开展工作,从老师的角度为学生的心理康复做出努力。

  从我接手的'一个学生突发心理抑郁症的事件中,我发现出现心理危机的学生身后多半有一个不够理想的家庭环境。学生的原生家庭环境在解决学生心理危机过程中有重要作用。我们平常要多和学生家长保持联系,如果学生在校期间发生了心理危机,我们应及时通知家长,取得家长的配合,让他们共同参与到学生心理危机的干预中来。

心理疏导培训心得体会 篇31

  大家好,今天非常荣幸能在此代表xx市的几位老师和大家谈谈我们这几天的学习体会。

  我们在这次的心理健康教育培训中可谓是受益匪浅,一周来各位专家学者老师轮番上阵,给我们奉献了一场场精彩绝伦的视听盛宴,不仅给予了我们理论和实践方面的专业指导,还在情感态度价值观方面深深感染了我们。

  理论方面:

  专家的观点和而不同,在我们的脑海中碰撞出了火花。从赵雪江教授的讲座中,我们了解到当前心理健康教育的发展方向,微观方面:心理健康教育的发展趋势是向内涵发展要质量;宏观方面:受积极心理学影响,心理健康教育由注重补救功能向注重发展功能转变。(具体来说,她由教育的负向功能和非功能想到心理健康教育也应告别负效和无效,打造有效和高效,进而提出有效心理健康教育模式和教学模式以及日常咨询、专题辅导这两种有效心理健康教育辅导的形式。)

  刘晓明教授前卫的理论观点又为我们开辟了一种独特的视角。心理健康教育的三个层面的理解使我们对心理健康教育的概念发展有了全面的认识;心理健康教育在整个学校教育中占有重要地位——心理发展既是学科教学的起点,又是学科教学的终点,这更加坚定了我们要做好心理健康教育工作的信念;而现代学习论的发展与教学观转变引起我们对日常教学行为的反思。

  实践方面:

  1、从岳艳老师的讲座中,我们明白了针对初中生进行心理健康教育,其前提是全面地了解学生,了解他们的流行文化、他们的情感和特点,在此基础上再去挖掘问题背后的原因,正所谓“用他们青春的心态,解决他们青春的问题”。

  2、刘志成老师用他那朴实而又诙谐的语言告诉我们学生管理中的心理学智慧,具体阐述了学生管理中的班主任定位、班主任影响策略及情境策略,这些内容可操作性强,对于我们一线教师来说非常受用。

  3、白云阁教授的学生心理危机干预讲座介绍了青少年常见心理危机的类型及心理危机的预防策略,理论和事例相结合,让我们对学生心理危机干预有了深入全面的认识。

  如果说把前面所讲的理论和实践方面的收获归于知识与技能的话,下面所谈的可以称为情感、态度、价值观。

  最让我们感动的是心理剧“我也是个幸福的人”,王老师在工作和生活中的烦恼和压力让我们感同身受,从剧中,我们明白了,当我们面对这些困扰时,应该学会自我调控,换一个角度去思考,为自己找一个快乐的理由;把自己融入团队,感受集体的温暖。而王老师扮演者的亲身经历,让人心痛,更让我们体会到身心健康乃人生之根本。

  给我们最多快乐的是于晓良老师的团体心理辅导,我们从各种各样的活动中体会到什么是团队?如何进行团队合作?如何增强团队的凝聚力?等等。

  带给我们最多幸福感的是赵哲老师,她给我们的感觉像一个发光体,乐观阳光、积极向上,身上充满了正能量,而她的每一个学生也都受到这种正能量的感染。我想这不就是我们老师所追求的最高境界吗?曾经听到过这样一句赞美老师的话,与大家共勉:“月亮本是天上的一堆乱石,从来就没有光,没有亮,是慷慨的太阳送给它光芒!”,希望我们每位老师都能成为孩子们心中的那轮光芒四射的太阳。

  最后,感谢各位专家和老师的激情洋溢讲座,让我们的思想和视野变得更为开阔;感谢在座的各位教研员和老师的陪伴,有你们并肩作战,以后心理健康教育的路上的种种困难都会;当然最要感谢的是省基础教育教研培训中心,没有你们搭建的学习平台,我们不会有如此丰硕的收获。感谢白主任这几天的辛劳,谢谢,谢谢大家!

心理疏导培训心得体会 篇32

  首先,通过学习,我了解了心理危机这个概念是十分宽泛的:只要是心理的平衡与稳定被打破,使思维或行为有了紊乱就可称作心理危机了。在处理危机大多数人都能恰当的应付,若不能恰当的应对则会产生心理创伤。

  由此不由联系到自身的经历与生活,小危机其实是不断的,稳定的心理与生活常常会遭遇些事情被打乱,虽然是小事,比如孩子的学业问题、夫妻的意见问题、工作的变化问题等,当这些事情突然出现,自己的心理的波动总是有的。可以说是平衡被打破了,不过正如老师所说,这些都“是在非正常情况下人的正常反应”,而且人生就是这样一个平衡、破坏、再平衡的过程,如此去想事件与自己的心理变化的时候,就会知道这是种必然,也就会更宽容地接纳、理解自己与别人的心理与行为反应了。

  其次,心理危机不都是负作用,有时正是它们的出现让人不断地调整自己,让人成长、成熟。而且还可能在某些极度的负面情绪后会出现“灿烂的拐点”,情绪在某一刻就会豁然开朗起来,比如震后人的心理,在悲痛被宣泄后,人们可能对人生与生活有了新的思考,会更积极地面对未来的日子。所以不要惧怕平衡的打破。

  最后,是了解了一些如何面对那些遇到心理危机的人们的方式方法,老师讲了很多,把自己记得的总结归纳一下:

  一是对于不同年龄阶段学生的心理安慰需求是不同的,低年级的学生应该用躯体语言等建立其安全感,而高年级的学生则可以心理指导,使其自我应对了。当然前提是要认同他们的感受,及时给予支持与安全感。还有,要允许他们有一两周的心理适应期,给他们心理缓冲的时间与情绪发泄的出口。

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