勤廉榜样先进事迹心得体会范文（精选30篇）
建立和谐医患关系，医疗机构和医务人员是主导的方面。医疗机构必须坚持为人民健康服务的办院宗旨，努力维护人民群众的利益，完善医患沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医疗服务的意见，并努力改进工作。医务人员必须尊重和维护患者的知情权和选择权，体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的意愿，努力让患者获得最佳的治疗效果。患者也要信任医务人员，体谅他们的难处和医疗活动高技术、高风险的特点。只要我们善待患者，加强沟通，为患者着想，提供温馨、细心、爱心和耐心的服务，就会赢得患者的尊重和认同，就会建立起和谐的医患关系。
卫生工作面临着前所未有的发展机遇和挑战。医疗卫生事业是光荣而崇高的事业。发展医疗卫生事业，构建和谐的医患关系，保护广大人民群众的身体健康是一项长期而艰巨的任务。希望全国的医务工作者以吴孟超同志为榜样，振奋精神，扎实工作，积极探索，开拓创新，人人争做维护人民群众健康的忠诚卫士，为构建社会主义和谐社会贡献更大的力量。
勤廉榜样先进事迹心得体会范文 篇8
小明，中共党员，1991年毕业于，1999年12月份，任x办公室副主任，分管文秘工作，20__年5月份以来，主持办公室日常工作。担任此项工作以来，他以对税收事业的挚爱为动力，坚持以高度的责任心要求自己，务实苦干、兢兢业业、奉献精神强，特别在精神文明建设的创建工作中更是倾注了满腔热血和汗水，取得了一系列的成绩。20__年他被省局评为“先进个人”，并多次被市局、市区局评为“先进个人”，连年在公务员年度考核中被评为“优秀”，市区局办公室也连年被市局评为先进单位，市区局连续保持了“省级文明单位”荣誉称号，20__年我局被区直机关工委、区精神文明建设委员会授予“文明机关”，被区委授予“基层满意的区直部门”。
无私奉献身正德高树榜样
“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。小明淡泊名利，掌权为公，时刻用他人格的魅力默默地影响着周围的人。作为办公室负责人，作为市区局近150人的后勤“总管”，他深知自己的担子有多重，时刻做到严于律已，正确对待手中的权力，做到用权为民，真正为群众办实事、办好事，为他人做出了榜样。
办公室负责全局的接待安排工作，小明手中掌管了人们所说的“吃喝”大权，但他从未私用过自己的权利。朋友、同学来玩，他都是在家里招待他们。后勤采购是办公室的一项重要工作，有许多熟人和朋友都想找他托关系、走后门为局里提供后勤产品，但他有一条原则：只要产品物美价廉，才可以采购，只要违反规定，通过不正当手段来竞争，就是亲兄弟也不能接受。正是如此，他获得了办公室成员乃至全局干部职工的信任和赞扬，市区局的廉洁清正蔚然成风。
小明还是同志们工作中的榜样。办公室工作是一个劳心费神的工作，点多事杂，做好这一工作才能给全局工作创造一个良好的环境。杨吉军常讲：要做好办公室工作，必须以理服人，以情感人；办公室工作的好坏直接影响着全局文明建设的开展。所以，不管是在日常生活中还是工作中，他注意发挥每个人的闪光点和长处，摒弃短处，是好的带头人，是成员的贴心人、各项工作的主持人，办公室整体工作的主心骨。
尽职尽责工作任务创佳绩版权所有
在讲到时，市区局的干部职工总是说他具有人格魅力、大将风度、工作狂等。杨吉军把创新作为自己的工作格言，但他不盲目追求创新，而是把务实作为基础。他主持办公室工作以后，对办公室工作进行了大刀阔斧的改革。从完善办公室内部规章制度入手，起草修订、完善了二十八项制度，重新修订了《车辆管理办法》，实行了全动态管理法，解决了车辆重调度，轻管理的问题，实现了办公室工作的制度化、规范化，干部工作热情空前高涨，效率显著提高，办公室职能得到充分的发挥。正是如此，办公室成员佩服他、局领导信任她、各科室负责人买他的账。市区国税局工作在“三个代表”重要思想的统领下，在全局班子的共同努力下、在全体职工的积极参与下，呈现出蒸蒸日上的大好局面，精神文明建设结出了一个又一个的硕果。
今年，为了营造精神文明工作新局面，小明在全局牵头开展了全方位的思想政治教育工作，在这项工作中他既是组织者又是工作者。注意充分发挥办公室每个成员的潜力和才能，开拓性的工作，办公室11个人在各自的工作中都是硬手、都是佼佼者、都创造了佳绩。这些成绩的取得，他们素质高是内因，和谐的外部环境、领导的组织也是必不可少的外因条件。对待自己分管的工作，他从不以工作忙为借口，少干一点。各项分担的工作也从不示弱，为市区局的精神文明创建工作做出了不可磨灭的贡献。
诚信热情文明友爱创和谐
黄河的澎湃和黄河三角洲的广袤培养了杨吉军无限的热情，他乐于帮助他人，经常组织全局职工开展各种捐助活动，他经常伸出援助之手支持弱者。老年人有困难首先想到的是他，局里的困难户找他，他主动帮助出主意想办法，解决了许多职工的实际困难，全局人都知道杨吉军肚子里的主意特别多，办法好使。他的热心、诚心、爱心得到了全局职工的赞誉。
小明的人生价值和理想在他热爱着的税收事业中不断得到实现和升华，他在酸甜苦辣中追寻着他酷爱的文字，在创新务实中见证着发展，在清正廉洁中收获着一段坚实的人生，用他的诚信和热情谱写着文明和谐的税收之歌。
总之，小明同志在市区国税局工作十几年来，真正体现了奉献精神、实干精神、忘我工作精神，他的心和纳税人在一起，急纳税人之所急，想纳税人之所想，是一名出色的税务干部。他的所作所为是税务工作者的典范，是一个合格的文明市民。
勤廉榜样先进事迹心得体会范文 篇9
作为一名有着17年工作经历的老师，在有时候还是有点孩子气，而这种性格往往也会影响到自己对事情的判断。
现在的学生不象我们那时当学生时那么单纯，他们的思想观念在大多时候要比我们这些成年人要丰富的多，因此在对他们的教育上不能有丝毫的不公。
这让我想起了上学期后一段时间的教学，由于有一名学生在课堂上故意捣乱，当时没能及时给予处理，导致到后来有部分学生都学着前面的学生，看看老师到底是一种怎么样的态度。结果让每一节课上的都不是有很好的效果，在这种状况下，我也渐渐失去了信心，对学生的要求干脆放松，让他们自己去思考。我只是在上课的那一段时间给予指导与讲解，对于课后的辅导也是以讲解练习题为主，基本上很少象以前那样给他们更多的思考时间了。在我的想象中，只要让他们去学，我的学生就不会有闲暇时间去作其它事了，结果在最后的期末考试中却让我很失望，他们的成绩直线下降，几乎到了全年级的最后一名。这也让我有了一个深刻的教训，对于学生不能放任自流，一定要对他们充满信心，不论他们有什么错，也一定要给予正确的引导，这样才不会让他们走过场，才会有真正的收获。
现在我对我的学生有了更高的要求，因此也对自己提出了更高的要求。俗语说得好：“没有规矩，不能成方圆”，“班风正，学风盛”，班规是对学生不良行为的约束和纠正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反，多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动学生的积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外，“人无完人”，我们应该允许学生犯错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响学生的特别发展，不伤害学生的自尊。学生犯错后不要马上处罚，可先提醒、后警告，或罚以娱乐节目等等。
记得我刚接手生物教学时，遇到13班的韩冰玉同学，他很小的时候父母就离了婚，一直跟着爷爷和奶奶生活，养成了一种桀骜不驯的性格，在课堂上一直都是我行我素，不听老师的劝告，班主任也对他失去了耐心和信心，放任不管。当我知道了他的很多做法后，我在课堂上没有直接去说他，而是在课后从他的家庭出发，和他谈起了他的末来，我发现这孩子不象其他人说的那么不可教育，而是没有人愿意听他说完原因，就先入为主的认为他是错的，从而导致了他的叛逆。这次我和他静心的谈话让他意识到不是所有的人都对他有成见，就和他对所有人都有成见一样，都是有了先入为主的印象而已。经历了那次谈话后，人又和其他老师说起了他，我也建议老师们能够多和他进行交流，多听一下孩子的想法和心里话，给他一个变化的过程。之后，他的确变了很多，学习成绩也有了不同程度的提高，尤其是性格发生了巨大的变化。我想，这也算是他在今后的人生之路上的一次经历与磨练吧，只要他以后的人生路能够走好，也算是作为老师和学生的一种缘份吧。
