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创建市级文明单位汇报材料(通用3篇)

2024-09-15 00:16:14心得体会打印
创建市级文明单位汇报材料(通用3篇) xx县xx职业技术学校,是一所新生的却又有着悠久职教历史的中等职业技术学校。说它“悠久”,是因为它有着近60年的办学历史,是改革开放后全县最先改办职业教育、首批获得“省级重点职业中学”殊荣的学校;说它“新生”,是因为它于20xx年....

  政工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用,形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。

  二、加强队伍建设,提升职工素质

  (一)强化班子建设,发挥核心灵魂作用

  一是坚持“中心组”学习制度。不仅认真学习政治理论知识,同时坚持学习财政业务、领导艺术和工作方法,注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”,坚持正确的政治方向,牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度,发扬民主,集体决策;班子成员合理分工,明确职责,对职责范围内的事敢于决策,严于管理,勇于负责。三是建立例会制度。每月召开各股室负责人参加的局务会议,听取股室负责人汇报工作情况及下月工作打算,研究解决工作中存在的困难和问题;对组织收入、执行政策、资金监管、队伍建设等方面的工作交换意见,对下一步工作统筹规划;每月一总结,分析财政形势及干部职工的工作、生活情况,发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下,全局上下人心思进、人心思干已蔚然成风,坚持依法理财,加强资金监管,为推进我区建设发展提供了坚实的财力保障,局党组连续被区委评为“四好班子”。

  (二)强化素质建设,增强团队整体实力

  制定和完善了干部职工政治学习制度,科学制定了学习计划,深化“学习型、服务型机关”创建活动,加强宣传动员和教

  育培训,倡导全体干部树立终身学习、全过程学习、团队学习和为民服务的理念,在全局营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。一是强化政治理论学习。组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的__大、__届三中、四中全会精神等基本政治理论,提高干部职工思想政治素质。二是积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动,积极引导广大干部职工在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家庭做个好成员,树立诚实守信意识,共同关心支持和参与公民道德建设;认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力弘扬公民道德基本规范,广泛宣传城乡环境整治、建设“四个遂宁”、“四区”等有关知识,做到人人皆知,个个行动,树立热爱家乡、美化环境、建设安居的责任意识。三是强化法治教育。根据《财政“五五”普法规划》,严格学法制度,深入开展法制教育,积极组织学习法律法规知识,增强干部职工的法制观念和遵纪守法意识,提高依法行政的能力。四是积极组织科学知识讲座和业务知识培训,积极引导干部职工参加各种形式的学历提高教育,努力倡导文明、健康、科学的生活方式,目前全局干部职工的文化素质、业务素质得到显著提高,研究生以上文化程度2人,大专以上学历达32人。

  (三) 强化作风建设,提高服务意识

  几年来,我们始终结合财政工作实际,以严明纪律、提升素质为目标,全面强化干部队伍作风建设。一是狠抓机关行政效能

  建设,进一步转变工作作风。为严肃工作纪律,在全局上下真正形成政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气,我局在认真贯彻中纪委《四条禁令》和《若干规定》、加强干部学习教育的同时,制订了岗位责任、限时办结、首问责任、服务承诺、AB岗工作、失职追究、否定报备、责任追究、一次性告知等一系列规章制度,对干部在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求;同时,纪检监察、人事教育、办公室等股室经常进行定期或不定期的明察暗访,对发现的问题及时通报,限期整改。通过长期深入细致的工作,我局的工作作风得到了极大的改变,不仅在区委、区政府开展的干部作风整顿、机关效能、行风督查中从来没有出现问题,而且在年终的全区行风评议中,我局始终位列区直部门前茅。二是开展干部作风整顿。根据全区干部作风整顿活动的要求,结合财政工作实际,加强财政干部作风建设,在全局大力倡导总书记提出的八个方面的良好风气,认真践行“四个特别”,大力弘扬新风正气,坚决抵制歪风邪气,以良好的作风推动财政工作再上新台阶。在干部作风整顿活动中,我局提出了“形象在财政干部身上不能损害、差错在财政干部手中不能发生、群众在财政干部面前不能失望、矛盾在财政干部面前不能积压”的要求,得到市委副书记、市纪委书记孙志毅的亲笔批示,并作为经验交流在全区推广。三是深入开展“知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设活动。通过宣传发动、自查自纠及“四创四争”活动的有效开展,全局干部职工思想受到强烈

创建市级文明单位汇报材料 篇3

  我局坚持以健全的组织领导和责任体系为保障,以培养、树立“全员创建”意识为基础,以深入的宣传动员为手段,积极营造创建氛围,推动了文明创建活动的顺利开展。

  一是成立了以局长何小力同志为组长,局党组成员为副组长,各股室负责人为成员的创建工作领导小组,将创建工作和审计工作同研究、同部署、同落实。

  二是通过召开动员会、设立创建宣传栏等途径,加大创建宣传力度,引导全体干部职工积极投身到创建工作中来,形成了“全员参与、齐抓共建”的良好格局。

  三是结合实际制定了详细的文明单位创建规划和实施方案,将创建任务分解细化,促进干部职工切实增强开展创建活动的积极性,真正把创建工作抓在手上、放在心上、落在实干上。此外,不断修改和完善《XX市审计局制度汇编》中的各项制度,包括党风廉政建设制度、内部管理制度、审计业务制度(指引)、党务公开制度、政府信息公开制度等,要求人人按制度办事,以制度管人。

  一、强化教育培训,着力优化队伍素质

  我局坚持以人为本,大力实施“素质提升”工程,强化干部队伍建设,夯实创建基础。一是通过落实执行学习制度、加大培训力度等措施,大力加强干部政治理论学习和业务素质培训。坚持落实局党组中心组理论学习和机关、党支部学习制度,以学促审;今年来组织干部参加上级培训达38人次,其中有4人参加了ao系统培训,全部通过考试;派出4名审计人员参加了省市组织的大审计项目,审计干部的能力素质得到了明显提升。二是以创建省文明城市为契机,积极组织开展了文明礼仪培训、文明执法教育等多种形式的宣传教育活动,大大提升了干部职工的文明素养,审计干部的良好形象深受社会各界好评。

  二、强化创建载体,着力优化机关风貌

  我局坚持以开展丰富多彩的活动为载体,将文明创建融入其中,使大家进一步培育了爱心、磨练了意志、陶冶了情操,增强了机关凝聚力文明单位创建汇报材料事迹材料。

  一是全体党员义工参与了文明交通志愿者服务、集中清洁、慰问弱势群体等活动,为创建全国文明城市贡献了力量

  二是举办道德讲堂活动。以身边好人的故事带动人、激励人,引导全体干部职工将“道德讲堂”活动精神融入到日常的工作生活中,明确人生方向,并在今后的工作和生活中多思考、勤自省,人人讲道德,处处学模范,进一步提升审计人的道德水平和文明程度。

  三是将文明单位创建工作与创文、创建活动支部、纪律教育学习月、党风廉政建设等活动相结合,加强政治觉悟、思想道德、党风廉政、法律意识、业务知识等方面的教育学习,全面提升审计人员素质。组织全员认真学习xx大精神,并以xx大精神为指引,引导全体审计干部认真履行审计职责;以纪律教育学习月活动为契机,开展理想信念教育、党纪教育、作风教育、政治品质和道德品行教育、保密法纪宣传教育等专项教育活动;通过手机短信平台等发送节假日廉政提醒信息,进一步筑牢审计人员反腐倡廉的思想防线。此外,还派员参加了市运会比赛、趣味登山比赛、“百姓健康舞”培训等,展示了审计人蓬勃的精神风貌,同时带动了局其他干部职工积极参与各项文体活动。

  三、强化审计文化建设,着力优化创建内涵

  今年,为引导审计人员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强审计队伍的凝聚力、感召力和战斗力,促进审计人员政治素质、思想素质、业务素质和文化素质的有效提高,我局建设了“审计文化书屋”。目前,书屋共有藏书400余册,涵盖了审计业务、经济、政治、文学、历史、地理、生活等多个类别,配备了专用书架、阅览桌和办公桌等硬件设施,落实了图书管理员,建立了图书管理、登记、借阅等制度。通过采取读书会、心得交流、好书推荐等形式,盘活审计文化书屋的资源,使之成为审计人员乐意前来学习求知、会友交流的文化乐园,成为能够展现审计文化建设成果的新品牌。如今,“白天搞审计,晚上来读书”已成为审计人的生活方式,潜移默化中形成了“比学习、比文化、比文明”的良好学习风尚,为审计事业的科学发展提供源动力和智力支持。

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