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竞职演讲心得_竞聘指南
竞职演讲心得 如果您拿到一篇连作者也没有能晋升的竞职演讲稿（竞争上岗失败者的作品）作为你的参考，结果会怎样？不堪设想！但一篇竞争演说能让你晋升吗？没有这回事！！...
竞聘指南人才测评技术在竞聘上岗中的应用_竞聘指南
人才测评技术在竞聘上岗中的应用 人才测评技术的应用现代人力资源管理的首要目的就是实现人-职匹配。不同的工作岗位对任职者的素质有不同的要求。只有当任职者具备岗位要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。...
竞聘指南撰写演说词应注意的问题_竞聘指南
撰写演说词应注意的问题 1篇幅竞争演说词不宜太长，应短而有力，句句实在，一般不超过3000字，演说5至10分钟时间；文字冗长，听众厌烦，反而收不到好的效果。...
竞聘指南竞岗(聘)演说词举例_竞聘指南
竞岗(聘)演说词举例 竞职演讲，是干部竞争上岗工作的一个重要环节，是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式。...
竞聘指南竞岗(聘)演说要求_竞聘指南
竞岗(聘)演说要求 演讲答辩是竞争上岗面试方式之一，一般在考试合格后进行。1演讲的几个基本问题演讲主要体现将自己的观点具体化的能力和有效地向他人表达自己观点的能力。在公共场所面对一大群人、甚至是一群你不熟悉的人讲话，你可能感到担心或者害怕。...
竞聘指南你准备怎样说——演讲的结构_竞聘指南
你准备怎样说——演讲的结构 你要考虑好先讲什么，后讲什么，重点讲什么，附带讲什么，要分清主次先后、轻重缓急，分配好演讲的时间内容结构安排。可以考虑运用形象手段协助你表达，使听众理解，可以考虑在讲演中穿插一些轶事、趣闻或幽默。...
竞聘指南竞聘演讲的技巧_竞聘指南
竞聘演讲的技巧 面试中要求考生讲演同样是一种较常见的考察方法。这是对面谈法和小组讨论法中考生表现的一个更集中、更直接的测评。这时，没有谈话的对方，没有考官提问，只有听众。...
竞聘指南竞聘指南：竞聘演讲时常用的四种手势_竞聘指南
竞聘指南：竞聘演讲时常用的四种手势 1仰手式 即掌心向上，拇指张开，其余几指微曲。手部抬高表示欢欣、赞美、申请祈求；手部放平是表示诚恳地征求听众的意见，取得支持；手部降低表示无可奈何。...
竞聘指南管理推进处的岗位职能介绍——及相关名词解释_竞聘指南
管理推进处的岗位职能介绍——及相关名词解释 1.引进，提炼与推广先进管理方法、先进操作方法。推动公司管理创新！管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式，管理创新既可以对全过程管理进行创新，也可以对具体的细节管理进行创新；根据这个概念，在实施管理创新中，可以从四个...
竞聘指南竞聘指导意见_竞聘指南
竞聘指导意见 为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗，促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，按照实施岗位设置管理制度和推行人员聘用制度的有关规定，根据济南市人事局《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导...
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