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酒店员工手册（精选21篇）
酒店员工手册（精选21篇） 一、 工作态度：1.按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2.员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3.员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。...
员工手册员工手册范文（精选26篇）
员工手册范文（精选26篇） 第一部分 公司的经营理念客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。...
员工手册商场员工手册（精选3篇）
商场员工手册（精选3篇） 第一章 雇佣细则(1)选聘准则(2)试用期(3)劳动合同(4)身体检查(5)人事资料(6)工作时间(7)培训(8)工作表现考核(9)升迁制度(10)终止/暂停雇佣(1)选聘准则为保持高水准的顾客服务，每一位加入某商厦的员工，都是经过严格挑选的，以确保应聘者...
员工手册员工手册精选（精选27篇）
员工手册精选（精选27篇） 1.严格遵守会馆各项规章制度，服从领导指挥安排。2.加强业务学习，提高业务素质，树立服务至上观念，文明服务，礼貌待客，热情周到，仪表端正，着装整洁。...
员工手册最新员工手册（精选29篇）
最新员工手册（精选29篇） 第一、合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。...
员工手册员工管理制度范文（精选17篇）
员工管理制度范文（精选17篇） 一、临时人员管理办法第一条 目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条 人员申请各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具人员增补申请书注明工作内容、期间等呈经...
员工手册饭店员工制度范文（精选5篇）
饭店员工制度范文（精选5篇） 一、扣分制度:1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。2分2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。2分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。2分4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。...
员工手册公司的员工手册（通用6篇）
公司的员工手册（通用6篇） 第一部分 公司的经营理念客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。...
员工手册金融公司员工制度（精选5篇）
金融公司员工制度（精选5篇） 第一条为规范金融机构协助有权机关查询、冻结和扣划单位、个人在金融机构存款的行为，根据《中华人民共和国商业银行法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本规定。...
员工手册服装店员工制度（精选9篇）
服装店员工制度（精选9篇） 1)准时上班，参加晨会。2)清洁货架和商品卫生。3)检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。4)检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。...
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