最新基层党建工作综述怎么写范文5篇

抓好党的组织体系建设，下好党建“一盘棋”

在城市领域，深入推进基层党建引领基层治理创新。示范区牢牢把握城市社区党建的关键点，把牢安全底线和民生底线。积极构建城市基层治理新格局，划分网格278个，坚持“支部建在网格上”，同步建立“示范区党工委+街道党工委+社区党组织+网格党支部”四级组织体系，选派1819名党员担任楼长，引导各级党组织和广大党员在政策宣传、矛盾调处、志愿服务等方面发挥作用。推进智慧党群服务平台全面运行，房屋、居民等各项基础信息采集录入率达到100%，并与国研院深度合作，开发“示范区社会治理一网统管平台”，优化分级分类指挥调度、综合运行保障等标准化运行流程31项，推动实现基层治理各类事项“一网统管”，让百姓大事小情有了“主心骨”。积极推动社会治理平台与12345平台优化整合，实现热线诉求办理效率整体提速62%。

在农村领域，深化党建引领乡村振兴。示范区坚持把发展壮大村级集体经济作为提升农村基层党建的“牛鼻子”工程，深入开展“党群共同致富”活动，以拉古乡为试点，推动成立1个产业联合党委，设立党员责任区150余个，培养党员致富骨干79名，带动农户500户，争取和利用政策资金300万元，推动村均集体经济收入达到29。5万元。坚持“乡村振兴、产业先行”发展理念，打造“公司+合作社+农户”经营模式，促成试点乡9个村签订辣椒产销农业合作协议，推动“小辣椒”种植发展成为“火辣”大产业。强化驻村第一书记作用发挥，借助抖音平台组织开展“__示范区年货节”等活动，推动与9个市(县)达成合作，促成农产品交易额达500万元。

在三新领域，下大力气巩固深化党建攻坚成果。深入实施“扩面提质行动”，强化党建部门、招商部门、建设部门协调联动，推动非公企业党组织覆盖率达到92%。充分发挥基层党(工)委包保干部和党建工作指导员常态联络制度优势，推动三新党组织严格落实“双向进入、交叉任职”“共同学习、沟通会商”等工作制度，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。深入开展“双进双促”专项行动，选派157名党员干部下沉184个重点园区、项目和企业，开展“一对一”“管家式”定点帮扶，出台26条惠企助企政策和13项人才政策，兑现产业扶持资金2。8亿元、人才政策资金1100万元，解决企业用工需求9800余个，推动问题诉求办结率达到92%，助力示范区营商环境不断优化，企业满意度、获得感不断提升。

示范区坚持分类施策、分类指导，在机关、国企、学校、医院领域深入开展“强党建”系列专项行动，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。在机关领域，聚焦“党建+营商环境建设”，在34个产业园区和社区设立“清风驿站”，实现政务服务就近办、马上办。推动23个机关部门与社区党组织结对共建，“接单式”解决各类问题1000余个，促进机关党组织在服务企业、服务民生、服务群众中进一步发挥作用。在国企领域，围绕示范区招商体制改革，搭建以开投集团党委为统领的“1+N”国企党组织管理体系，建立健全企业重大事项议事决策前置把关机制，把党的领导贯穿公司治理全过程各环节。在社会事业领域，严格落实党组织领导下的校长(院长)负责制，推动18个学校、医院基层党组织及时换届，6所新建学校第一时间完成党组织组建、班子配强。

加强党员队伍建设，激活基层“神经元”

从严抓好发展党员工作，激发内生动力。示范区坚持把政治标准放在首位，牢牢把握发展党员入口关，加大青年和非公领域发展党员力度，20__年新发展党员中，35岁以下青年党员占比达到54。4%，三新领域新发展党员占比达到42。5%。着力增强新发展党员教育培训系统性、针对性和时效性，综合应用讲授式、案例式、观摩式、研讨式、体验式等灵活多样培训方式，全面提升新发展党员工作质量。

建强“头雁”队伍，发挥模范带动作用。按照“党性强、素质高、能力优、作风好”标准选优配强党支部书记，今年以来，先后选拔调整6名村(社区)党组织书记，始终保持村(社区)“一肩挑”比例100%。开展村“两委”班子届中分析，推动“好”等次达到85。4%。充分发挥选派干部帮扶作用，实现软弱涣散村党组织“清零”。深入开展“学习身边榜样，我是党员”等活动，组织评选党员先锋示范岗70个，引导党员干部增强责任意识、服务意识、榜样意识，形成各个领域、各条战线创先争优的良好氛围。

注重基层基础保障，内“强筋”外“壮骨”

强化标准规范。坚持把党支部规范化建设作为固本之策，狠抓《中国共产党支部工作条例(试行)》落实，聚焦“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”，制定机关、国企、农村、城市、学校、医院、三新组织各领域评估定级标准，对各领域支部开展评星定级，推动四星级党组织达到80%以上。完善社区工作者职业体系和薪酬体系，推动社区工作者人均薪酬增幅达到61。3%;健全村干部待遇保障体系，实现村干部人均待遇保障超过5万元。