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党建教育

2024年六个方面个人对照检查材料8篇

2024-03-16 00:36:19党建教育打印
《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》强调,主题教育要坚持目标导向和问题导向相统一,着力解决6个方面的突出问题。以....

(六)在廉洁自律方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。二是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善,日常廉政宣传教育不够系统、常态,整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。三是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,政治规矩意识还有待进一步增强,对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻,廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范,尚未系统开展廉政风险排查防控工作,有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设,业务和党建基础制度体系基本形成,但有的管理制度还不健全。

三、问题原因剖析

(一)理论武装泛化,“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,没有能够像重视本职工作那样,时刻注重抓理论学习,只是泛泛而学,缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性,缺乏一种挤的精神、钻的精神。

(二)党性锤炼淡化,“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。

(四)进取精神退化,“领头雁”意识不强。在工作中存在“老好人”主义,不敢斗争碰硬、不愿意得罪人,对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。

(五)实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求,缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。

(六)防腐要求软化,“铁笼子”扎得不牢。对一些具体的人、具体的事没有严格要求,对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位,压力传导不够,责任意识逐层递减,红红脸、出出汗还没有成为常态;廉政教育和防范的效果不够到位。

四、下步整改措施

(一)强化理论武装,提升政治素养。作为班子成员,要在认真完成好各项规定动作的基础上,结合工作实际,创造性的开展亮点特色工作,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治“三力”,通过策划主题宣传、加强宣讲等方式,努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略,蕴含的马克思主义立场观点方法,学思践悟、融会贯通。

(二)坚持党的领导,永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领,深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神,坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力,坚决用好问题复盘检视机制,对突出问题线索,要专题研究、高位推动,加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。

(三)与时俱进提升,强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”,积极解放思想,牢固树立新发展理念,适应新发展形势,系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向,切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领,立足于十四五经济发展大局,把情况摸清摸透、研深研透,做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么,争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。

(四)敢于担当奋进,争先创优进取。要牢固树立正确政绩观,自我加压,自我奋进,立足岗位职责实际,敢于开拓创新,聚焦实现高质量发展的重心,从服务发展大局的角度,厘清工作思路,找准工作方位,在决策谋划上要胜人一筹,任务落实上要先人一步,方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神,敢于较真碰硬,对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促,重要问题要及时请示报告,积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。

(五)优化转变作风,树立实干导向。要驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题,以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应,带领分管干部坚持一线工作法,关注微信公众号“如椽大笔”,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为高质量发展大局贡献力量。

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