筑业用工劳动合同书（精选32篇）

　　1、保证期内，及时与乙方沟通受聘人员的有关情况。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　1、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权单方终止本协议，甲方所付款项不予退还。

　　2、自收到甲方支付的预付款之日起，乙方展开搜寻工作，对候选人进行甄选，对候选人进行家庭与社会背景调查，教育及工作经历调查，技能素质调查。并且在二十个工作日内，向甲方提交拟举荐的候选人的评估报告(每一岗位的候选人评估报告最多不超过三份)。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程提供协助及引导性服务。

　　3、乙方在不涉及个人隐私和其他

　　第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供候选人的详尽资料，以备甲方参考。乙方保证候选人评估报告所提供的信息真实无误。

　　4、若乙方举荐的候选人不符合甲方要求或甲方不同意对乙方举荐的候选人进行面试的，在服务期内乙方继续举荐新的候选人给甲方。

　　5、若乙方举荐的受聘人员在甲方保证期内自行离职，乙方收到甲方书面通知之日起的____日内向甲方提供后备人选。

　　6、参与甲方对候选人组织的面试活动。在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋，配合甲方与候选人协商确定劳动合同内容。

　　7、乙方依法开展信息咨询服务工作，不向除候选人外的其他

　　第三方透露甲方信息。

　　8、应甲方要求，需要乙方陪同候选人到甲方考察或陪同甲方赴异地对候选人进行面试，乙方应予以安排。

　　9、乙方推荐的候选人条件若与《职位说明书》中的任职资格有差异，但甲方同意面试并予以录用，视为双方对《职位说明书》的修改。

　　第五条 收费标准与付款方式

　　1、甲方按照第________年支付给受聘人员税前薪酬总额的25% 的标准支付服务费给乙方。

　　2、服务费支付方式：

　　(1)本协议签订之日起的____日内，甲方为合作的

　　第一个职位根据参考年薪支付 总服务费的20%为预付款，预付款额计人民币(大写)，小写 元，预付款在

　　第一个职位人选上岗时可冲抵服务费，

　　第一个职位成功合作后，其他职位将不再收取预付款;

　　(2)对于

　　第一次合作职位人选成功上岗，服务费分为三次支付，包括签订合同时候支付的大约总服务费20%的预付款，正式聘用候选人到岗后十五个工作日内支付50%服务费(指根据候选人实际年薪215;25%215;70%-预付款)，其余30%在保证期满后十五个工作日内支付，保证期根据职位情况不同而定，如人选在保证期内离职，已收的20%预付款以及上岗后收取的50%服务费，总计70%的服务费款项将不予退款，同时根据甲方要求乙方将会为已经离职的职位向甲方继续推荐人选，待新上岗的人选通过保证期，再收取余下30%的服务费，如甲方在人选保证期内离职后因为公司组织架构调整不再进行该职位的寻访，已收的70%服务费将不予退还;对于

　　第一次成功合作后，服务费分为二次支付，正式聘用人选到岗后十五个工作日内支付70%服务费，其余30%在保证其后十五个工作日内支付，保证期根据职位情况不同而定，如人选在保证期内离职，人选上岗后所支付的70%的服务费不予退款，同时根据甲方要求乙方将会为已经离职的职位向甲方继续推荐人选，待新上岗的人选通过保证期，再收取余下30%的服务费，如甲方在人选保证期内离职后因为公司组织架构调整不再进行该职位的寻访，已收的70%服务费将不予退还;如甲方逾期付款，则每天按逾期金额的千分之一向乙方支付滞纳金。

　　3、预付款和服务费须汇入乙方帐号：        ，　　开户银行：     　　。因预付款和服务费未汇入乙方指定帐户视为甲方未按时付款，由此发生的损失和违约责任由甲方承担。

　　4、预付款退款条件及服务保障：

　　(1)如果乙方在合同签订后未按照合同约定时间内向甲方推荐候选人，甲方有权提出终止寻访，乙方将在接到甲方的《终止委托通知书》后五个工作日内，100%退还已向甲方收取的该职位预付款。如乙方逾期还款，则每天按逾期金额的千分之一向甲方支付滞纳金。

　　(2)若乙方向甲方推荐的人选，由于各方面之原因，均未到甲方上岗的，乙方应继续推荐;如甲方提出终止寻访，应以书面形式通知乙方，乙方在接到甲方书面通知后五个工作日内，向甲方退回该职位已收预付款的50%。如乙方逾期还款，则每天按逾期金额的千分之一向甲方支付滞纳金。

　　(3)本合约签订后，如果因为甲方自身公司架构调整、业务变化等任何原因而导致原委托职位的撤消，甲方提出终止寻访，则预付款不退。　　5.有以下情况之一的，均视为乙方已完成本协议规定的服务工作，甲方应当付清全部服务费：

　　(1)对于乙方所推荐的候选人的相关资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它

　　第三方并由其它

　　第三方聘用的，视为乙方已完成服务工作。

　　(2)出现本协议

　　第七条第4款规定之情况，甲方应于聘用前____日内书面通知乙方，并在聘用之日起____日内向乙方付清全部服务费;逾期按违约处理。如甲方拒绝提供或隐瞒支付给该候选人第________年税前薪酬总额，乙方有权向甲方收取人民币二十万元作为服务费和违约损失。

　　(3)乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期或专职聘用该候选人，而委托该候选人担任兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成服务工作。

　　(4)服务期内，甲方又委托本协议以外的其他

　　第三方成功招聘本协议约定的职位的，视为乙方完成本协议规定的服务工作。

　　(5)本协议签订后，甲方鼓动、引诱、劝说乙方推荐的候选人绕开乙方私下签订劳动合同或变更劳动合同的薪酬标准的，视为乙方已完成服务工作。

　　6、应甲方邀请，候选人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴异地对候选人进行面试，候选人往返交通、餐饮、食宿等费用均由甲方承担，甲方应在考察和面试时直接予以支付。

　　第六条 保证期

　　1、对于甲方聘用的人选，乙方提供有条件保证期。在保证期内，如发生终止或解除劳动合同，乙方应为甲方推荐

　　第二位候选人，保证期重新计算。此项服务的提供，需符合下列条件：

　　(1)甲方已根据本协议条款付清70%服务费;

　　(2)聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件或因甲方原因导致受聘人员辞职的;

　　(3)甲方在受聘人员解除、终止聘用起____日内已书面通知乙方，并要求提供协议规定之服务。

　　2、保证期内，乙方责任如下：

　　(1)甲方认为该受聘人员的工作无法适应《职位说明书》规定的岗位要求，解除或终

筑业用工劳动合同书 篇19

　　甲方：

　　甲方名称：

　　住所：

　　法定代表人或主要负责人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　现居住地住址：

　　户籍所在地住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日 起至 止。

　　无固定期限：自用工之日 起至法定的终止条件出现时止。

　　以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 至工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自 至 止,期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

　　实行标准工时工作制度。

　　实行综合计算工时工作制度。

　　实行不定时工作制度。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。