筑业用工劳动合同书（精选32篇）

　　4、被依法追究刑事责任的。　　

　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：　　

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;　　

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　

　　3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。　　

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。　　

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第

　　(五)、

　　(六)项规定解除本合同：　　

　　1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;　　

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;　　

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;　　

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的。　　

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：　　

　　1、在试用期内的;　　

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;　　

　　3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。　　

　　(九)除上述第

　　(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日甲方应当办理解除合同手续。　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：　　

　　1、_______________________________________;　　

　　2、_______________________________________;　　

　　3、_______________________________________。　　

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：　　

　　1、本合同所确定的工作任务已经完成;　　

　　2、_________________________________;　　

　　3、_________________________________;　　

　　4、_________________________________;　　

　　5、_________________________________。　　甲方：__________________

　　乙方：_________________　　负责人：________________

　　委托人：_______________　　代表：__________________

　　代表：_________________　　签约时间：________年____月____日