纸厂职工劳动合同书（精选33篇）

　　双方对公司规章公示、对员工个人特殊申请或调整有异议的，以工会备案确认为准。

　　依据相关规定需要双方进行协商的事宜，双方可以由工会组织进行协商，并以谈话记录作为协商过程的有效说明

　　凡规定以书面通知方式送达乙方的相关资料，乙方应当签收，拒绝签收的以乙方填写的住所的邮寄送达为有效通知。依据乙方所留地址无法邮寄送达的，以甲方的公告在工会备案为有效通知。

　　5、本合同解除或终止后，乙方不再享有甲方的年终奖金或其它依公司发放的任何奖金或福利待遇。

　　第二十七条　本合同有关约定与国家有关劳动法律、法规和政策等规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十八条　与乙方工作相关的交乙方保管使用的所有甲方的文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方财产，乙方均应办理领用手续，并妥善保管并正当使用。乙方因任何原因离职，均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和财产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、灭失或文件泄密，乙方应按甲方规定承担赔偿责任。

　　第二十九条　甲方下列规章制度为本合同附件，为本合同不可缺少之条数，具有同等效力，乙方承诺并保证已详细阅读并了解，并保证遵守。

　　《员工手册》 《奖惩条例》《问责制》

　　《竞业禁止/知识产权保护协议》、《保密协议》

　　其它经由办公系统等合法途径颁行的涉及员工管理的规定文件

　　第三十条　本合同自甲方盖章、乙方亲笔签名后生效。

　　第三十一条　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________