业务经理聘用合同范本（通用35篇）

　　如乙方连续两个考核季度后仍不能完成甲方要求的营销收入定额 ，并且甲方所下达的指标数并未超出同期同档次酒店营业额的平均值5 %以上，则客观证明乙方的综合能力不足以运营这个酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和劳动合同。

　　八、公 司 福 利 待 遇

　　甲方须为乙方提供的公司福利待遇包括 ：

　　1、社会险保。 甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。

　　2、住房公积金。 甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。

　　3、汽车补贴。 甲方每月提供 500 元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。乙方市内公务，公司不再安排车辆，不再报销市内交通费用。

　　4、通讯补贴。 甲方每月提供 300 元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。

　　九、年度花红

　　如乙方负责的酒店项目，全年的营业额大幅度超过预期，甲方可根据公司全年度经济效益状况，向乙方额外发放数量不等的年终花红。

　　十、约束机制

　　1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。

　　2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。离职时，须接受离任审计。

　　3、乙方在工作之中有贪污、收贿或索贿行为，不论金额大小，一经查实，甲方有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，并追回贪污的全部款项，并保留追究其法律责任的权利。

　　十一、保密条款

　　乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。

　　乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。

　　十二、劳动合同

　　乙方按照湖南省劳动法律规定和相关政策，与甲方实际控制的 公司签订《劳动合同》。《劳动合同》为本聘任协议的补充文件。

　　十三、提前解约

　　聘任期内，双方均可提前解除聘任协议和劳动合同，并提前一个月通知对方。

　　十四、争议解决

　　对执行本协议时发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。协商无效，可向法院提起诉讼。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲 方： (盖章) 乙 方：

　　法人代表签字： 签 字：

　　签订日期：

业务经理聘用合同范本 篇24

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________性别：_________________出生日期：________________户口所在地：_________________目前居住地：_________________身份证号码：_________________

　　甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：_________________

　　1.责任

　　乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

　　2.劳动合同期限

　　本合同期限为_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

　　3.工作范围职责

　　乙方受聘于甲方________________职务________________直接负责区域_______________(省/市)对公司________________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

　　4.每月回款目标、考核任务

　　(1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。

　　(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。

　　(3)全年该省/城市________________区域完成回款指标_______________万元。业务经理聘用协议范本由精品信息网整理!(公司标准：______________万元以下无提成，_______________万元以上超出部分以月回款的百分之_______________计算).目标工资、业绩奖励及补助

　　(1)甲方以_______________元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

　　(2)出差标准：_________________食宿按_______________元/天，每月按_______________天出差标准计算

　　签名

　　日期：_____年_____月_____日

业务经理聘用合同范本 篇25

　　销售经理聘用合同书

　　聘请方：                            （以下简称甲方）

　　应聘方：           身份证号码：                             （以下简称乙方）

　　甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

　　一、 聘用内容：

　　甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布                    区域销售经理。

　　主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

　　二，聘用期限：

　　1、聘用期为：     年   月   日------      年   月   日；

　　2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

　　三、工资福利和社会保险：

　　在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：

　　1、 基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；

　　2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。

　　3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

　　4、 每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

　　四、双方的权利和义务：

　　1、甲方行使下列权利和义务：

　　1.1公司的经营方针和投资计划的实施；

　　1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；

　　1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；

　　1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；

　　1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；

　　1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

　　2、乙方的权利和义务：

　　2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；

　　2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

　　2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；

　　2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；

　　2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；

　　2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；

　　2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；

　　2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；

　　2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；

　　2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；

　　2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

　　五、合同解除：

　　1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；