业务经理聘用合同范本（通用35篇）

　　1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。

　　2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

　　3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

　　(六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天。

　　第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资______元(人民币)。效益工资是公司纯利润的______%。基本工资+效益工资是应发工资。

　　第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　五、保险福利待遇

　　第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第九条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

　　第十一条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十五条甲方解除本合同，应提前______日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十六条乙方解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十八条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于________月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：_

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。

　　第二十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　4、本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十一条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约______元。

　　第二十二条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　第二十三条

　　十一、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　第二十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：____________(盖章)乙方：____________

　　法定代表人或(委托代理人)：____________

　　________年________月________日________年________月________日

业务经理聘用合同范本 篇21

　　聘请方： (以下简称甲方)

　　应聘方： (以下简称乙方)

　　甲方聘请乙方担任甲方经营的 的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方 大酒店总经理。

　　二、聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、权利义务

　　(一)甲方行使下列职权

　　1.酒店的经营方针和投资计划;

　　2.制订酒店的年度财务预算方案、决算方案;

　　3.制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4.决定酒店内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5.监督乙方的工作

　　(二)乙方的权利、义务：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的基本规章、管理制度;

　　3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;

　　4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;

　　6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;

　　7.应于每月 日前据实向甲方报送酒店的财务报表;

　　8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　9.甲方授予的其他职权。

　　五、 费用指标

　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： (具体把握)

　　六、工资福利

　　聘用期间每年基本报酬为人民币 元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的 %分取报酬，年终结算。

　　七、 合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资;双方办理移交手续。

　　九、 违约责任

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项：

　　十一、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式 份，甲方、乙方各执 份

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

业务经理聘用合同范本 篇22

　　甲方：____________

　　乙方(公关经理)：____________