医师聘用合同（精选25篇）

　　5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。

　　四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。

　　五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

医师聘用合同 篇4

　　根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订如下：______

　　一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日。期满聘约自行终止。

　　二、医师岗位职责与任务

　　1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生;

　　2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和______日常管理工作;

　　3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作;

　　4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作;

　　三、工作条件

　　1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备;

　　2、定期开展学术讲座;

　　3、提供因工作需要进修学习机会。

　　四、聘任双方权力与义务

　　1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权;

　　2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核;

　　3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况;

　　4、受聘后，有权履行岗位职责和权力;

　　5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度;

　　6、享受相应的专业职务技术待遇。

　　五、解聘、辞聘免责与不履行责任

　　1、受聘方无不正当理由不履行聘约;

　　2、连续六个______月不能坚持正常工作;

　　3、______年度考核不合格;

　　4、严重失职、渎职;

　　5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正;

　　6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约;

　　7、法律、行政法规规定的其它情形;

　　8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。

　　六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

　　受聘人(签章)行政领导(签章)单位(签章)

　　______年______月______日______年______月______日______年______月______日

医师聘用合同 篇5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

　　1.原则

　　乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。

　　2.聘用期限

　　本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘;如果没有完成年度目标，不得继续受聘。

　　3.工作职责

　　(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。

　　(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。

　　(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。

　　4.考核目标

　　(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。

　　(2)全年该区域完成创收指标______万元。

　　(3)全年该区域成本指标控制在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。

　　(4)不得为第三人提供任何形式的担保。

　　(5)除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。

　　5.聘用金和费用

　　甲方以______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。

　　如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。

　　外地出差的.费用根据具体情况另行协商处理。

　　6.利润分配

　　在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。

　　该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》。

　　7.作假处理

　　乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次敬老院将严重警告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

　　8.解聘/辞职

　　(1)若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

　　(2)若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。

　　(3)除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。

　　(4)本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。

　　9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲方无关。

　　10.协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。

　　11.其他双方约定的事项：

　　(1)因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整。

　　12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

　　13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

医师聘用合同 篇6

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份证号：_________________________

　　根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下：

　　一、 聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期：

　　1、自年月日至年月日共年。(其中年 月日至年月日为试用期)为有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

　　(一)工资：