深圳市最新劳动合同范本（精选35篇）

　　3、其他方式：____________________。

　　工资支付日如遇节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日向乙方支付工资。

　　(五)非因乙方过错，甲方部分或全部工程停工的，甲方应依法支付乙方停工期间的工资。

　　(六)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、职业培训

　　甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

　　(二)甲方在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

　　(三)甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。

　　(四)甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

　　八、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　九、合同的变更、解除、终止

　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　十、经济补偿金、医疗补助费的发放

　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

　　十一、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　十二、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决;协商不成的，可以向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;调解不成或当事人不愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项

　　十四、其它

　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)____________

　　乙方：(签名)____________

　　________年____月____日

深圳市最新劳动合同范本 篇29

　　甲方：(用人单位)____________ 乙方：(员工)_____________

　　名称：________________________ 姓名：_____________________

　　地址：________________________ 性别：_____________________

　　法定代表人：__________________ 身份证：___________________

　　(主要负责人) 号码：_____________________

　　联系人：______________________ 住址：_____________________

　　联系电话：____________________ 联系电话：_________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法))等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。

　　1.有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2.无固定期限：从________年________月________日起。

　　3.以完成一定工作为期限：从________年________月________日起至________________________工作任务完成时止。

　　完成工作任务的标志是?_______________________________________

　　(二)试用期为________________(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)。

　　二、工作内容?

　　乙方的工作内容(岗位或工种)为________________________________

　　三、工作时间

　　(一)甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间。

　　1.标准工时制，即每日工作________小时(不超过8小时)，每周工作________小时(不超过40小时)。

　　2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按(劳动法)第四十一条执行。

　　四、工资待遇

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　(二)乙方每月工资________元(其中，试用期每月工资________ 元)或按________________执行。

　　(三)甲方每月________日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按(深圳市员工工资支付条例)等法律、法规的规定执行。

　　(五)甲乙双方对工资的其它约定___________________________________

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)乙方从事________作业，可能产生________________职业危害，甲方应采取________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查________次。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　六、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按(职业病防治法)、(工伤保险条例)等有关法律法规的规定办理。

　　(四)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的`规章制度，应当公开，并告知乙方。

　　(二)乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(三)乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。

　　八、合同变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

　　九、合同解除

　　(一)合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。

　　(二)符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

　　(三)甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。

　　十、合同终止

　　(一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。

　　(二)本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

　　十一、违约责任

　　(一)甲方的违约责任：________________________________________________

　　(二)乙方的违约责任：________________________________________________

　　十二、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。