设计师劳务合同（通用5篇）
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理；
（2）依法向人民法院起诉。
2、本合同一式____份，甲、乙双方各执___份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
设计师劳务合同 篇3
合同编号：
甲方（委托人）
乙方（受托人），现有房型，使用（建筑）面积平方米，装修地点。
根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律、法规规定的原则，经过甲乙双方友好协商，甲方委托本公司设计师进行设计，并达成如下此协议，以便共同遵守。
一、设计收费标准：
复式、别墅：使用面积100~200元/每平方米（豪宅面议）
三房二厅以内：使用面积60~120元/每平方米
二、服务流程：
1）甲方付设计定金20____元（其中别墅房4000元）。
2）工作内容：
1乙方上门（工程现场）实距勘测。
2方案设计（图纸内容：原始平面图、平面布置图、顶面布置图、概念草图）。
3）甲方签字确认初步方案后，付设计费总额的50%，计额元，进入深化设计。图纸内容：原始平面布置图、平面布置图、顶面布置图、强弱电布置图、立面施工图，送一张主要场景效果图（手绘、电脑均可，甲方如果需要增加效果图，另收1000元/张）。
图纸出齐后，付清设计费50%余额元。
三、规则：
1）设计合同经双方签字确认后，甲方必须按合同约定支付设计费，如甲方中途反悔，乙方不再退回乙方收取的设计费。
2）在未签定施工合同之前，如甲方若需带走设计图纸，甲方则按纯设计（原价）付清全额设计费。
3）本协议一式两份，双方各执一份，协议经双方签字后生效，双方必须严格遵守。任何一方需变更协议内容，应经过协商一致后，重新签定补充协议。
合同编号：090101004
本次设计项目完成后，并于我公司签定施工合同的客户，可享受下列优惠：
1、设计费8折优惠；
2、可免费享受2年保修及防水、防漏工程5年售后服务；
3、装修竣工后，可免费得到环保公司提供的“空气环保治理服务”，价值RMB1000元；
4、获赠由权威检测机构提供的室内甲醛含量的检测，并提供具法律作用的（CMA）检测报告，价值RMB20____元；
5、获赠隐蔽工程光盘，价值RMB350元；
6、全包工程结算价满八万元以上（含八万元，税金除外），获赠建材抵用券1800元（所有主材必须按公司以下指定品牌，并全部由公司购买）；
7、全包工程结算价满十万元以上（含十万元，税金除外），可获赠由装饰装修行业协会推荐的高级垃圾处理器一台，价值RMB3000元。
公司指定品牌：地板：
墙地砖：
墙纸：
洁具：
厨房设备：
木门移门：
橱柜：
水管：
电线：
开关面板：
注：
1、活动优惠不能与亚黎装饰设计工程有限公司同期推出的其他优惠重复享受；
2、以上6、7项不能同时享受；
3、本次活动解释权归上海亚黎装饰设计工程有限公司
甲方：
电话：
地址：
乙方：
电话：
地址：
传真：
日期：____年_____月_______日
设计师劳务合同 篇4
甲方_________________________________________________
乙方_________________________________________________
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____个月。
(三)乙方应在________年____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
________________________________________.
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每____月_____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
