人事代理聘用合同（精选33篇）

　　5. 本合同签订时，按泉价 [20_]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。

　　6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方(签名)：

　　代表人(签名)：

　　电话：

　　地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层

　　人事代理合同续签登记

人事代理聘用合同 篇3

　　代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方)

　　根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件) 重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册). 二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项目： 1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询;

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续; 5、组织办理社会保险归缴手续;

　　6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁; 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训; 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;

　　9、代办理与人事管理有关的其他事项. 三、 甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作; 3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便; 四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料; 2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方; 五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料. 2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。 六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为 年 月1日至 年 月 日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。 4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：乙方： (签章)(签章) 负责人：负责人：

人事代理聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：

　　1、人事政策咨询;

　　2、人事规划设计;

　　3、人才招聘引进;

　　4、毕业生人事代理;

　　5、人事档案管理;

　　6、流动人员人事关系接转;

　　7、档案工资调整;

　　8、申报专业技术职称评审;

　　9、代办养老保险、公积金;

　　10、党员组织关系接转;

　　11、代办集体户口落户;

　　12、聘用合同鉴证;

　　13、代办出国(出境)政审;

　　14、协调流动争议;

　　15、寒假工人事代理

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。

　　十、甲乙双方需要约定的其他事项：

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人事代理聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。

　　二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。

　　三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：

　　(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);

　　(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;

　　(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;

　　(四)组织参加专业技术职称资格考试;

　　(五)组织参加岗位培训;

　　(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;

　　(七)办理聘用合同鉴证;

　　(八)其它与人事管理相关的服务工作。

　　四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。

　　五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。