七、固定期限劳动合同模板（通用35篇）

　　五、社会保险　　

　　第十条

　　甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，　　甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　

　　第十一条

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。　　

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　第十二条

　　甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。　　

　　第十三条

　　甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。　　

　　第十四条

　　对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　

　　七、劳动纪律和劳动合同的解除　　

　　第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;　　

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　（四）不服从甲方正当工作安排的;　　

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;　　

　　（六）被依法追究刑事责任的。　　

　　第十七条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。　　

　　八、当事人约定的其他内容　　

　　第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　

　　第十九条

　　商业秘密保护：　　

　　第二十条竞业限制：　　

　　第二十一条

　　服务期：　　

　　第二十二条 甲乙双方约定的其他内容：　　

　　九、劳动争议处理及其它　　

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。　　

　　第二十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力